新華社長春４月２４日電（記者馬揚）吉林省今年將進(jìn)一步探索完善公務(wù)員選拔任用機制，計劃從企業(yè)選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍。
據(jù)吉林省公務(wù)員局局長高楓介紹，今年，吉林省將從基層一線選拔有工作經(jīng)驗、了解基層情況的優(yōu)秀公務(wù)員，充實到市（州）以上機關(guān)；從基層和企事業(yè)單位選調(diào)高端、緊缺的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍，以優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)、增強機關(guān)活力。
與此同時，吉林省還將大力推行競爭上崗制度，規(guī)范競爭上崗程序和范圍，根據(jù)職位特點，科學(xué)設(shè)計筆試、面試試題，提高考試的針對性和科學(xué)性。
在此基礎(chǔ)上，吉林省還將健全非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案制度，實現(xiàn)對公務(wù)員任用的動態(tài)管理。對受到處分的公務(wù)員，及時清理出公務(wù)員隊伍。對年度考核連續(xù)兩年不稱職的，堅決予以辭退。
