新華社長(zhǎng)春１１月６日電（記者褚曉亮、姚湜）針對(duì)老工業(yè)基地面臨的就業(yè)壓力較大、就業(yè)困難群體相對(duì)較多的現(xiàn)狀，吉林省在實(shí)踐中探索建立長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施就業(yè)援助。今年以來，共幫助１０．６萬名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
大規(guī)模開展公益性崗位開發(fā)活動(dòng)是吉林省建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措。從２００５年開始，吉林省實(shí)施了“三年開發(fā)十萬公益性崗位安置就業(yè)困難人員項(xiàng)目”，采取省統(tǒng)一開發(fā)與各地自行開發(fā)相結(jié)合的方式，開發(fā)公益性崗位１０．５萬個(gè)，從２００７年末至今，這一規(guī)模一直保持在十萬個(gè)以上，成為困難群體就業(yè)的重要渠道。２００８年，吉林省下發(fā)了公益性崗位管理暫行辦法，對(duì)開發(fā)的原則、人員招聘、勞動(dòng)報(bào)酬、管理職責(zé)等作出明確規(guī)定。目前全省逐步建立起“能進(jìn)能出、漸進(jìn)漸出、崗位相對(duì)固定、人員合理流動(dòng)”的公益崗位管理機(jī)制。
零就業(yè)家庭是就業(yè)困難群體中的重點(diǎn)。針對(duì)這一群體，吉林省強(qiáng)化了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭援助措施。從２００６年開始，將零就業(yè)家庭援助列入省政府就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，按照“街道社區(qū)即時(shí)援助，縣（市、區(qū)）強(qiáng)化援助、市州托底援助”的方法，在６９個(gè)市州、縣（市、區(qū)）全部建立援助預(yù)案，街道、社區(qū)堅(jiān)持“四項(xiàng)制度”，即申報(bào)認(rèn)定、即時(shí)援助、適時(shí)退出和每月回訪制度。對(duì)零就業(yè)家庭經(jīng)申報(bào)認(rèn)定后，２０個(gè)工作日給予托底安置，保持動(dòng)態(tài)為零。
此外，吉林省還建立“動(dòng)態(tài)管理，即時(shí)援助”制度，并開展經(jīng)常性的專項(xiàng)活動(dòng)，連續(xù)六年元旦春節(jié)期間開展再就業(yè)援助月活動(dòng)。全省縣以上人力資源市場(chǎng)全部建立困難人員就業(yè)援助窗口。街道、社區(qū)通過入戶走訪，對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難人員建檔立卡，動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行“即時(shí)幫扶就業(yè)”承諾。
