新華社北京２月２３日電（記者 劉錚）國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林２３日透露，國家統(tǒng)計局將對工資統(tǒng)計進行一系列改革，包括增加反映勞動報酬結構和差異的統(tǒng)計指標。
馮乃林在新華網訪談時說，針對目前工資統(tǒng)計只有平均工資，不能很好反映工資收入差異的問題，國家統(tǒng)計局將在２０１０年進行試點，增加反映勞動報酬結構和差異的統(tǒng)計指標，取得經驗后在全國推廣。在回應工資“被增長”的說法時，馮乃林說，這比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的缺陷：首先原來沒有把私營單位包括進來；其次發(fā)布的是平均數(shù)，比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了，可能高收入的人員只有極少數(shù)，但他們工資的增長會造成平均數(shù)的增長。
馮乃林說，私營單位工資現(xiàn)在已正式納入工資統(tǒng)計。國家統(tǒng)計局打算從今年開始試點細化企業(yè)工資統(tǒng)計，把工資的結構和構成分開，不再僅僅是企業(yè)工資總和除以職工人數(shù)。而且，將改變現(xiàn)行工資統(tǒng)計數(shù)據逐級匯總的模式，由國家統(tǒng)計局對基層單位數(shù)據進行超級匯總。
從今年起，國家統(tǒng)計局將改進工資統(tǒng)計的數(shù)據發(fā)布方式，每年在其網站上發(fā)布詳細的分行業(yè)、地區(qū)、注冊類型和單位類型的年度工資數(shù)據。
對于網友希望工資增速不低于ＧＤＰ增速、工資增速比ＣＰＩ指數(shù)高出１０個百分點的兩點希望，馮乃林回應說，從１９９０年到現(xiàn)在，除少數(shù)年份外，平均工資增速都是高于ＧＤＰ增速的，而且始終高于ＣＰＩ增長，但高出１０個百分點不是常態(tài)。
