新華社廣州3月29日電(記者 賴少芬)廣州市決定從今年起,在全市開展工資集體協(xié)商春季要約行動,并將每年的4月份作為集中開展工資集體協(xié)商“春季要約行動月”。到2010年底,廣州已組建工會的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的比例將力爭達(dá)到60%。
記者從29日召開的廣州市工資集體協(xié)商春季要約行動動員會議上了解到,廣州市從2001年開始推行工資集體協(xié)商工作,集體合同覆蓋面不斷擴(kuò)大。目前廣州市已建工會企業(yè)共簽訂各類集體合同1.5萬余份,覆蓋企業(yè)6萬多戶。區(qū)域性、行業(yè)性和專項集體合同得以逐步推行。
為進(jìn)一步推進(jìn)廣州市各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商,經(jīng)廣州市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議研究,決定從今年起,在全市開展工資集體協(xié)商春季要約行動。目前,廣州正全面貫徹“實施工資集體協(xié)商三年行動計劃”。
據(jù)介紹,要約行動的范圍包括尚未開展工資集體協(xié)商和沒有簽訂集體合同的企業(yè)、集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)等。要約行動中,企業(yè)行政方或工會方均可發(fā)起要約,企業(yè)行政方未發(fā)出要約的,工會應(yīng)主動承擔(dān)要約責(zé)任。一方提出協(xié)商要約的,另一方應(yīng)當(dāng)在收到要約之日起15日內(nèi)以書面形式予以回應(yīng),無正當(dāng)理由不得拒絕或拖延。
廣州市人力資源和社會保障局局長崔仁泉表示,將把企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂集體合同及履約情況記入勞動保障誠信檔案,納入勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的評選、檢查、驗收工作中。對拒絕對方簽約要求或者故意拖延協(xié)商和簽訂集體合同等違法行為,勞動保障行政部門要按照有關(guān)規(guī)定依法予以處理。