新華社廣州５月２日電（記者王攀 吳濤）記者從正在舉行的１０７屆廣交會上了解到，“用工難”使企業(yè)人力成本不斷增加，進而帶動產(chǎn)品成本不斷提高，中國產(chǎn)品的傳統(tǒng)廉價勞動力和價格優(yōu)勢正在減弱，促使國內(nèi)勞動密集型企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級步伐。
廣州紡織品進出口集團副總經(jīng)理湯浩認為，眼下，不僅“長三角”“珠三角”等東部發(fā)達地區(qū)遇到了“用工難”的問題，部分二線城市也同樣遭遇了“用工難”問題?！坝霉るy”使中國勞資市場從過去“企業(yè)挑選員工”的“單向時代”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)和員工彼此挑選”的“雙向時代”。
“‘用工難’造成企業(yè)生產(chǎn)成本提高很多，有時甚至占據(jù)了企業(yè)生產(chǎn)成本的３０％以上。同時，近年來很多民工向二線城市流動，雖然收入沒有大城市高，但是離家近，生活質(zhì)量較高。”杭州華誼服裝負責人說。
而商務部有關專家在廣交會上接受媒體采訪時表示，人力成本不斷上升，是社會發(fā)展的必然趨勢。就中國目前形勢來講，全國整體上還處于勞動力剩余的基本局面，但同時也存在結(jié)構性、區(qū)域性的勞動力緊缺。
一些企業(yè)也清楚認識到目前形勢，并以加快轉(zhuǎn)型升級來應對這一變化。
廣州紡織品進出口集團副總經(jīng)理湯浩表示，“用工難”是勞動密集型產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中必須面對的問題，隨著勞動者素質(zhì)的不斷提高，對企業(yè)工資待遇、福利、工作環(huán)境、企業(yè)文化等都漸漸有了要求，而傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品利潤空間不高，企業(yè)必須提高生產(chǎn)工藝，提升生產(chǎn)效率和管理水平，加快轉(zhuǎn)型升級，才能獲得生存和發(fā)展。
