新華社南寧６月３０日電（記者 王志偉）中共南寧市委組織部３０日舉行新聞發(fā)布會透露，南寧市將在８月底前實施“推優(yōu)育才”工程，安排４００個科級領導干部職位開展三項任職交流。
整個交流競崗工作，將按照單位人員進出動態(tài)平衡和職位匹配性原則等情況組織實施。其中首批５２個科級職位將面向全市跨區(qū)域、跨部門交流競崗，報名截止日期為７月１１日。這是南寧市首次在全市統(tǒng)籌集中開展科級領導職位的跨區(qū)域、跨部門交流競崗工作。
據(jù)介紹，此次“推優(yōu)育才”工程中，市直單位和縣（區(qū)）拿出市委宣傳部精神文明建設活動科科長等３３個科級領導職位，面向全市開展市直、縣（區(qū)）之間的跨區(qū)域平級交流任職和市直機關之間的跨部門平級交流任職；市直機關和縣（區(qū)）拿出市財政投資評審中心副主任等１９個科級領導職位，面向全市機關、企事業(yè)單位在職在編干部開展全市系統(tǒng)內跨區(qū)域跨部門競爭上崗；全市統(tǒng)籌集中安排市直單位、各縣（區(qū)）的３５０個左右科級領導職位，在本機關內或者本縣（區(qū)）內開展內部換崗交流競爭上崗。
中共南寧市委組織部常務副部長吳朝暉說：“南寧市實施‘推優(yōu)育才’工程，擴大了人才的參與面，更有利于干部資源合理流動和有效配置。從而合理配置人才資源，激發(fā)干部隊伍活力，促使優(yōu)秀人才脫穎而出?！?/p>
