新華社太原７月２４日電（記者 王飛航）記者２４日從山西省總工會了解到，各級工會部門通過開展“關愛職工、平安度夏”維權活動，深入到車間、班組、工地等生產一線，查看職工生產作業(yè)環(huán)境，保障高溫季節(jié)各項津貼標準及相關待遇落實到位。
山西省總工會相關負責人表示，總工會在全省范圍內開展“關愛職工、平安度夏”維權活動，深入重點工程、水利防汛、交警、環(huán)衛(wèi)、公交、冶煉、電力、煤礦等行業(yè)的高溫、高空、露天、野外、井下等一線作業(yè)現場和崗位，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，重點查看職工生產作業(yè)環(huán)境，保障高溫季節(jié)各項津貼標準及相關待遇落實到位，在高溫天氣期間，合理安排作業(yè)時間，調整勞動強度，嚴格控制加班加點。
山西省新出臺的《關于發(fā)布山西省高溫津貼標準的通知》中要求，“用人單位每年６月至８月安排勞動者在日最高氣溫達到３５攝氏度以上的高溫天氣下露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３攝氏度以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，標準為每人每工作日１０元；用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，不能因增加高溫津貼而降低勞動者工資”。
據介紹，如果用人單位未按規(guī)定給勞動者發(fā)高溫津貼，勞動者可依法向相應的勞動保障監(jiān)察機構舉報或申請勞動爭議仲裁。接到舉報后，勞動保障監(jiān)察機構將對用人單位下達改正指令，責令其限期整改。對于拒不改正的單位，可依據《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，處以２０００元以上２萬元以下的罰款。
