已經(jīng)在事業(yè)單位工作35年的中國東方演藝集團有限公司人力資源部主任張忠奇，第一個簽署了企業(yè)勞動合同。這是首批六家中央文化藝術(shù)單位人員身份“事轉(zhuǎn)企”過程中的一幕。記者12日從文化部獲悉，文化部系統(tǒng)六家轉(zhuǎn)企改制試點單位全部1020個事業(yè)編制已由中編辦批準核銷，全部職工納入企業(yè)勞動合同管理、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
去年11月10日，由中國東方歌舞團（國家歌舞團）、中國文化報社、文化部文化市場發(fā)展中心和中國演出管理中心轉(zhuǎn)企改制組建的中國東方演藝集團有限公司、中國文化傳媒集團有限公司、中國動漫集團有限公司同日誕生，創(chuàng)造了第一家中直院團整體轉(zhuǎn)制、第一家部委主管主辦報社整體轉(zhuǎn)制、第一次組建中央動漫企業(yè)等多項歷史紀錄。此前，文化系統(tǒng)已有中國對外演出中心、中國對外藝術(shù)展覽中心轉(zhuǎn)企改制組建的文化“央企”——中國對外文化集團公司。文化部按照“可核查、不可逆”的要求，著力推動四家集團公司嚴格實行規(guī)范轉(zhuǎn)制，為全國文化系統(tǒng)經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制作出了表率。
據(jù)文化部有關(guān)負責(zé)人介紹，文化部此次推進深化改革，注重人文關(guān)懷與柔性操作，有三大創(chuàng)新之處：第一次在“事轉(zhuǎn)企”改革中，把制定人員身份轉(zhuǎn)換方案列入必經(jīng)規(guī)程。第一次實現(xiàn)以職工代表大會形式集中反映職工正當(dāng)利益訴求。第一次在部級單位中，聘請轉(zhuǎn)企改制專項法律顧問全程參與改革方案制定與實施。（李舫、束麗娜）
