新華社天津９月１３日電（記者倪元錦）１３日，一場(chǎng)“導(dǎo)師開(kāi)幕發(fā)布會(huì)”開(kāi)啟了２０１０年夏季達(dá)沃斯論壇，５名２０１０年新領(lǐng)軍者年會(huì)的導(dǎo)師出席發(fā)布會(huì)，“可持續(xù)性”與“技術(shù)”成為核心詞匯。
“夏季達(dá)沃斯論壇”也被稱為“新領(lǐng)軍者年會(huì)”，參會(huì)者以全球成長(zhǎng)型公司為主，從２００７年開(kāi)始在大連與天津交替舉行。新領(lǐng)軍者年會(huì)導(dǎo)師從世界經(jīng)濟(jì)論壇合作伙伴與會(huì)員中精選而出，這些商界領(lǐng)袖將在論壇上分享他們?cè)诮⑷蚱髽I(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)。
美國(guó)杜克能源公司董事長(zhǎng)、總裁兼首席執(zhí)行官Ｊａｍｅｓ Ｅ·Ｒｏｇｅｒｓ先生認(rèn)為，對(duì)“可持續(xù)性”的理解可分為四個(gè)層面。首先，公司的內(nèi)部決策要充分考慮到環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)三方面因素，并將此解讀為大局觀；其次，可持續(xù)性發(fā)展必須關(guān)注不可再生資源的使用效率；第三，可持續(xù)性發(fā)展的前期是“地球、公民與利益的平衡”；最后，堅(jiān)持可持續(xù)性的原則根本是在于為子孫后代考慮。
“在我們公司內(nèi)部，每一次行動(dòng)、每一個(gè)決定，都會(huì)從可持續(xù)性的角度出發(fā)?！保剩幔恚澹螅拧ぃ遥铮纾澹颍笳f(shuō)。
在瑞士雀巢公司董事會(huì)主席、達(dá)沃斯論壇基金董事會(huì)成員Ｐｅｔｅｒ Ｂｒａｂｅｃｋ－Ｌｅｔｍａｔｈｅ看來(lái)，可持續(xù)發(fā)展不僅局限在經(jīng)濟(jì)效益方面，還決定著社會(huì)發(fā)展以及氣候環(huán)境變化。作為２０１０年新領(lǐng)軍者年會(huì)導(dǎo)師的Ｂｒａｂｅｃｋ－Ｌｅｔｍａｔｈｅ在全球議程理事會(huì)主管水資源安全?！八Y源對(duì)于社會(huì)、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響將在本屆論壇重點(diǎn)討論?！彼f(shuō)。
“可持續(xù)發(fā)展將必然成為２０１０年夏季達(dá)沃斯的關(guān)鍵詞。對(duì)于我們公司或者任何一家希望成為全球領(lǐng)袖的世界級(jí)公司，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展都將是第一重要的?！钡聡?guó)麥德龍集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Ｅｃｋｈａｒｄ Ｃｏｒｄｅｓ說(shuō)。
Ｃｏｒｄｅｓ在發(fā)布會(huì)上還宣布，今年１１月麥德龍集團(tuán)將在上海開(kāi)設(shè)全球第二大電子銷(xiāo)售賣(mài)場(chǎng)。從１９９６年至今，麥德龍已在中國(guó)開(kāi)設(shè)５０家分店。
“技術(shù)在為世界發(fā)展帶來(lái)變革的同時(shí)，也貢獻(xiàn)了很多解決方案，并為二十一世紀(jì)的發(fā)展提供機(jī)遇?！庇《扔℃谏辜夹g(shù)有限公司首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事Ｋｒｉｓ Ｇｏｐａｌａｋｒｉｓｈｎａｎ說(shuō)。
作為２０１０年新領(lǐng)軍者年會(huì)的導(dǎo)師，Ｋｒｉｓ Ｇｏｐａｌａｋｒｉｓｈｎａｎ先生在全球議程理事會(huì)主管技能與人才流動(dòng)。他認(rèn)為，充分利用技術(shù)，可以創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，緩解金融危機(jī)帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人才的可持續(xù)發(fā)展。
英國(guó)英美資源集團(tuán)首席執(zhí)行官Ｃｙｎｔｈｉａ Ｃａｒｒｏｌｌ女士認(rèn)為，可持續(xù)性還體現(xiàn)在關(guān)注下一代企業(yè)家上。“在中國(guó)市場(chǎng)，我們既有客戶也有供應(yīng)商，未來(lái)的繁榮取決于未來(lái)企業(yè)家的成功。在中國(guó)，我們擁有出色的客戶和供應(yīng)商。因此，未來(lái)是光明的?！彼f(shuō)。
２０１０年夏季達(dá)沃斯論壇以“推動(dòng)可持續(xù)增長(zhǎng)”為主題，議題包括通過(guò)科學(xué)技術(shù)提升競(jìng)爭(zhēng)力；從商業(yè)模式中為未來(lái)市場(chǎng)創(chuàng)造新價(jià)值；通過(guò)可持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)轉(zhuǎn)型以及制定有效的全球、行業(yè)與地區(qū)解決方案。目前已有來(lái)自８８?jìng)€(gè)國(guó)家的１４００名部長(zhǎng)級(jí)官員、跨國(guó)公司高層管理人員、全球青年領(lǐng)袖、科學(xué)家、社會(huì)企業(yè)家報(bào)名參會(huì)。
