新華社杭州９月２６日電（記者岳德亮）《浙江省企業(yè)民主管理條例》１０月１日起正式施行，將推進企業(yè)“職代會”全覆蓋。
浙江省人大常委會副主任、省總工會主席劉奇在２５日的新聞發(fā)布會上說，出臺這部地方性法規(guī)，促進所有企業(yè)建立職工代表大會制度或其他民主管理制度，將有效保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并為職工參與企業(yè)管理提供必要條件和經(jīng)費保障。
根據(jù)該條例的規(guī)定，職工代表大會行使下列職權(quán)：審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同草案；選舉職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工代表，推薦先進生產(chǎn)者和勞動模范候選人；討論有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律和勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，并就上述事項提出意見和建議。
同時，職工代表大會還要督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、履行集體合同和勞動合同、實行廠務(wù)公開、執(zhí)行職工代表大會決議和決定、辦理職工代表大會代表提案。
據(jù)了解，職工代表大會代表要由職工直接選舉產(chǎn)生，可以競選和連選連任。職工代表大會代表中，企業(yè)的中高級管理人員不超過代表總數(shù)的２０％。職工代表大會代表中要有適當(dāng)比例的女職工代表。被派遣勞動者比較多的企業(yè)，要有適當(dāng)比例的被派遣勞動者代表。
截至目前，浙江省已經(jīng)建立職代會制度的涵蓋單位數(shù)為１４．６９萬余家，建制率為６８％。
企業(yè)侵犯職工民主管理權(quán)利工會可發(fā)整改意見書
新華社杭州９月２６日電（記者岳德亮）記者２５日從浙江省人大常委會了解到，《浙江省企業(yè)民主管理條例》將于１０月１日起施行，企業(yè)侵犯職工民主管理權(quán)利工會可發(fā)整改意見書。
據(jù)浙江省總工會負責(zé)人介紹，該條例使工會在企業(yè)民主管理工作中的職責(zé)更清晰，規(guī)定地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會協(xié)助縣級以上政府指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督企業(yè)開展民主管理活動；企業(yè)工會是企業(yè)民主管理的具體組織者，依法承擔(dān)推進民主管理制度落實、實施的任務(wù)。
在確定責(zé)任主體的同時，浙江省的這部地方性法規(guī)還賦予工會新的手段和資源，規(guī)定縣級以上地方總工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵犯職工民主管理權(quán)利情形的，可以給企業(yè)發(fā)出整改意見書，對拒不改正的，可向同級人力資源和社會保障主管部門提出勞動法律監(jiān)督處理建議書。
近年來，浙江省工會組織覆蓋面和會員規(guī)模不斷擴大。截至目前，全省共有基層工會１１萬家，會員１３００多萬人，平均每年增加會員數(shù)１００萬人。
