新華社上海３月２日電（記者 季明）深入推進學習型領導班子和學習型黨組織建設，上海充分運用高校院所優(yōu)質(zhì)培訓資源，創(chuàng)新干部自主選學的教育培訓新模式，取得明顯成效。干部選擇選學、干部崇尚學習、基層推崇選學、基層追求學習的風氣越來越濃郁，學員對干部自主選學培訓的整體滿意度高達９９％。
據(jù)上海市委組織部有關負責人介紹，為做好干部自主選學工作，上海專門挑選了復旦大學、上海交通大學、同濟大學、上海市科協(xié)、上海市委黨校等１１家高校院所承擔培訓任務。至今已舉辦３期干部選學培訓高級研修班，開設３１個培訓專題，每個專題基本安排８門課程、２４個學時，每期培訓利用４個星期六同時授課，已有３２１９人次的上海市管干部及后備干部參加培訓。
以進一步提高領導干部學習的有效性和針對性為目標，上海在推進干部自主選學工作中，注重將培訓課程設置與市委市政府中心工作要求結(jié)合，將高校院所培訓資源與干部求知愿望結(jié)合，分別開設了提升領導力、低碳城市和節(jié)能減排、金融管理、干部心理素質(zhì)與心理健康、依法行政等培訓專題，推出了以實訓課程和桌面推演為主的“突發(fā)事件應急管理能力建設”等專題，受到干部學員的一致好評。
優(yōu)秀的師資資源是干部自主選學取得實效的保證。據(jù)統(tǒng)計，在前兩期選學授課的１６７名老師中，有院士１１名、領導干部３０名、校外聘請師資３７名，他們大多是上海乃至全國著名專家學者和實際工作者，講授內(nèi)容既有專業(yè)深度，又能將經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐融入其中。上海還積極嘗試師資退出機制，對前一期學員滿意度相對較低的師資及課程進行調(diào)整，第二期自主選學師資及課程更新率達３６％。
經(jīng)過精心設計，干部自主選學這一創(chuàng)新模式一經(jīng)推出，立即引起上海領導干部自覺參訓的極大興趣。每期參加自主選學的市管干部約占上?？倲?shù)的三分之一，領導干部大多第一時間聯(lián)系單位組織干部部門主動報名選課，還出現(xiàn)了部分領導主動通過各種渠道到干教部門“跑學要學”，甚至要求提前“預約”下一期選學專題。
據(jù)介紹，參與干部自主選學的高校院所遍布上海全市，為領導干部自主選擇課程、師資、時間、地點等提供了方便。同時，上海還充分運用網(wǎng)絡，借助“上海干部在線學習城”平臺及時研發(fā)融招生通知發(fā)布、選學選課、網(wǎng)上報名核查、學院管理等功能于一體的“干部自主選學信息管理平臺”，創(chuàng)造了運用網(wǎng)絡快速有效組織多個專題集中開班的有效模式，干部學員到課率高。
上海在推進干部自主選學中還特別注重過程督導，邀請參加自主選學的領導干部作為教學督導員，跟蹤教學情況，協(xié)助做好教學質(zhì)量評估工作。經(jīng)對參加自主選學培訓的１３００余名干部進行的測評，學員整體滿意度達９９％，２４８門課程中有１８２門課程的學員滿意度平均為９５％以上，其中９７門課程的滿意度達到１００％。
