新華社上海３月２３日電（記者許曉青、黃安琪）２３日上海家樂福公司（即上海聯(lián)家超市有限公司）一屆一次職工代表大會，以無記名方式全票通過了企業(yè)首份“集體合同”，此舉標志著職工代表大會制度和集體協(xié)商機制已在上海家樂福內(nèi)部建立。
上海家樂福內(nèi)部的集體合同訂立，是繼麥當勞、沃爾瑪之后，由上海市總工會推動的“世界５００強”在滬企業(yè)建立集體協(xié)商機制的又一突破。
上海市總工會副主席茆榮華透露，上海各級工會今后將按照屬地原則，排摸轄區(qū)內(nèi)“世界５００強”在滬企業(yè)，擬定工作計劃，推動“世界５００強”在滬企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制。在推動過程中將開展“要約行動”，對未響應要約或協(xié)商未能達成一致的，提請人力資源和社會保障行政部門進行調(diào)處，促成集體協(xié)商有序開展。
他還表示，一些外資企業(yè)內(nèi)部的集體協(xié)商過程很艱難，突出反映了目前工會針對拒不協(xié)商、拖延協(xié)商等缺少有效的方法和手段。上海市總工會將對集體協(xié)商的難點和瓶頸問題展開調(diào)研，推動完善地方立法，推動形成集體協(xié)商的促成機制、調(diào)處機制和監(jiān)督機制等。
