新華社北京５月３日電（記者趙超）記者從人力資源社會保障部獲悉，經中央人才工作協(xié)調小組同意，人力資源社會保障部日前出臺專門文件，從國家層面對加強留學人員回國服務體系建設作出規(guī)定。
近年來，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。但是，現有服務工作仍然存在著資源分散、渠道不暢、水平不高、手段單一、產品缺乏等突出問題。
人力資源社會保障部相關負責人指出，留學人員是我國人才資源的重要組成部分，是現代化建設的特需人才資源。做好留學人員回國服務工作，對于解決留學人員回國工作、生活的后顧之憂，營造良好環(huán)境，吸引更多海外留學人才回國參與現代化建設具有重要意義。
我國留學人員回國服務體系建設的措施主要包括：
——完善留學人員回國服務政策，著力在出入境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇以及職業(yè)資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關優(yōu)惠政策，不斷完善“回國工作、回國創(chuàng)業(yè)、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。
——推進留學人員回國服務網絡建設，通過建立留學人員回國服務聯盟，實現海內外服務網絡的有效銜接，形成政府主導、社會參與、相互配合、上下互動的留學人員回國服務網絡，共同推動留學人員回國服務工作。
——加強留學人員回國服務信息平臺建設，充分利用先進網絡技術加強留學人才信息系統(tǒng)建設，構建面向社會和廣大留學人員的留學回國工作信息平臺，促進留學人才、項目、政策、資金等信息資源的交流和共享。
——建立完善留學人員回國服務體系運行機制，包括留學人才回國服務的市場運行機制、服務機構的合作機制和工作部門間的協(xié)調機制等。
