這是一組特別的數(shù)據(jù)：截至目前，全國參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的非公有制企業(yè)黨組織有30.7萬個，黨員有288萬名，提合理化建議82.6萬條，開展技術(shù)革新項目14.2萬個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益627.1億元，為群眾和社會做好事辦實事81萬件，完成急難險重任務(wù)14.5萬件。
這是一組感人的鏡頭：在企業(yè)經(jīng)營管理、技術(shù)革新、生產(chǎn)一線等重要崗位，在抗擊自然災(zāi)害，舉辦奧運會、世博會、亞運會等關(guān)鍵時刻，非公企業(yè)廣大黨員亮身份、樹形象、做貢獻，積極展示先進性。
近些年來特別是黨的十七大以來，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織勇于實踐、大膽創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)取得長足進展。
“企業(yè)發(fā)展遇到的每個‘波段’，都有黨組織、黨員在發(fā)揮作用”
三一集團是中國工程機械行業(yè)的標志性企業(yè)，也是全球最大的混凝土機械制造商。這個擁有3.6萬余名員工的大型民營企業(yè)，如今已設(shè)立2個駐外分黨委、5個黨總支、23個黨支部，擁有黨員2000余名，董事長梁穩(wěn)根還當選黨的十七大代表，成為湖南民營企業(yè)家中的首例。
在三一，“奇特”的事情還有不少：公司黨委書記由集團總裁向文波兼任，并專門配備一名享受公司領(lǐng)導(dǎo)待遇的專職副書記，公司內(nèi)支部以上的黨組織書記均由具有黨員身份的部門一把手擔任，其他委員70％以上都是所在部門的主要管理干部。
近3年來，公司黨校已集中培訓(xùn)黨員500多人次，培訓(xùn)入黨積極分子200多人次，發(fā)展新黨員120余人，公司中層以上管理骨干中30％是黨員。公司決策層重視支持，黨建工作的經(jīng)費、時間和場地就有全方位保障：年黨建經(jīng)費不少于100萬元，還建成一個近100平方米配有電腦、電視機、視頻系統(tǒng)的黨員活動室。
無獨有偶。浙江祐康集團董事長、黨委書記戴天榮，也是一名有30年黨齡的黨員。當年小小的集體企業(yè)，經(jīng)過近20年發(fā)展，如今已成為以食品為核心主業(yè)的多元化集團企業(yè)，躋身全國冷食行業(yè)五強，連續(xù)5年入選“全國民營企業(yè)500強”。
“企業(yè)由小到大發(fā)展的每一個階段，黨委始終是‘掌舵人’。企業(yè)發(fā)展遇到的每個‘波段’，都有黨組織、黨員在發(fā)揮作用?！贝魈鞓s說得懇切。
在上海浦東陸家嘴，金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委提出“區(qū)域建黨委，片區(qū)建總支，樓宇建聯(lián)合支部，單位建獨立支部，部門建黨小組”的工作思路，搭建起陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)黨的組織架構(gòu)。陸家嘴綜合黨委將金融城劃分為6個片區(qū)，每個片區(qū)6—10幢樓宇，管理15—25個基層支部。這樣的管理幅度使交流溝通更加及時，特別是對在建樓宇的竣工進度、企業(yè)入駐信息、合適支書人選的掌握更加詳細，有力推進了黨的組織覆蓋。目前，陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)已建立起4級組織的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，從綜合黨委到片區(qū)黨總支、基層黨支部、部門黨小組，就像一個有機的整體，把分散在不同銀行、不同支行、不同部門的黨員緊緊聯(lián)系在一起。
各級地方黨委把非公有制企業(yè)黨建工作放在經(jīng)濟社會全局中謀劃部署，河北、四川、青海等省委常委都建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點；北京、上海、重慶、云南、甘肅等省區(qū)市設(shè)立社會工作黨委或非公有制企業(yè)黨工委，加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)；福建省委提出，實現(xiàn)“全覆蓋、強作用、促發(fā)展、見成效”的目標……
各地普遍向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，目前已選派30多萬人，指導(dǎo)、聯(lián)系企業(yè)60多萬戶。許多地方在企業(yè)先行建立工會、共青團等，培養(yǎng)入黨積極分子，為組建黨組織創(chuàng)造條件。
“黨建培養(yǎng)了隊伍，營造了正氣，這是用錢買不來的”
在企業(yè)內(nèi)部，黨組織和黨員的“位”在哪？又該如何“為”？各地非公有制企業(yè)黨組織紛紛摸石探路。
走進重慶力帆集團乘用車有限公司的大門，紅色的標語異常醒目：“黨建領(lǐng)航，企業(yè)揚帆”。重慶市政協(xié)副主席、力帆控股有限公司董事長尹明善介紹，創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，我們在全體黨員中大力開展“三無四爭做”活動，效果明顯?！叭裏o”就是承諾“黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀、黨員身邊無事故”， “四爭做”就是黨員“爭做科技創(chuàng)新尖兵、爭做市場開拓先鋒、爭做質(zhì)量安全標兵、爭做員工貼心人”。
“黨建是最好的投資。”尹明善說，“黨建培養(yǎng)了隊伍，營造了正氣，這是用錢買不來的?！痹谒磥?，力帆發(fā)展的“秘密武器”，就是緊貼企業(yè)發(fā)展，做好黨建工作，把黨組織的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
“創(chuàng)優(yōu)秀、爭先進、黨旗紅、企業(yè)興?！焙秉S岡市在非公企業(yè)中深入開展以“關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)創(chuàng)新有黨員、困難面前有黨員、員工維權(quán)有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違章、黨員身邊無困難”為主要內(nèi)容的“四有四無”主題活動，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展互動雙贏。湖北孺子牛鞋業(yè)有限公司一批“黨員孺子?！睅悠髽I(yè)員工積極應(yīng)對國際金融危機，走出了一條化危為機，危中尋機的發(fā)展道路；李時珍醫(yī)藥集團聘請黨員為質(zhì)量監(jiān)督員、衛(wèi)生監(jiān)督員、稅務(wù)監(jiān)督員等“三員”，企業(yè)多年沒有出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量等問題和偷稅漏稅行為，被評為產(chǎn)品質(zhì)量信得過企業(yè)和模范納稅企業(yè)……“‘四有四無’活動是非公企業(yè)發(fā)展的助推器、新引擎?！秉S岡市委常委、組織部長雷邦貴表示。
“明天中午12點在渣打銀行大廈員工餐廳召開支部工作例會，請排除萬難，準時出席?！边@是渣打銀行（中國）有限公司科技及運營部風險總監(jiān)、黨總支書記董述寅給支委們發(fā)出的通知短信。外資金融機構(gòu)工作壓力大、時間緊、人員流動性高，要在10小時以外擠時間開展黨建工作不是件容易事。于是，“午餐工作會”便成了金融城黨支部、黨小組開展活動的特殊形式。
只有自覺融入企業(yè)發(fā)展，黨建工作才有發(fā)展空間。天津天地偉業(yè)數(shù)碼科技有限公司黨委十分注重把黨建活動融入公司經(jīng)營管理工作，以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用促進優(yōu)秀部門創(chuàng)建，以黨員先鋒模范作用帶動職工比學先進。公司黨委建立了全員參加的評比表彰機制，制定量化評比標準，每月評選優(yōu)秀職工和優(yōu)秀團隊，年終表彰優(yōu)秀職工和部門，并在公司網(wǎng)站、部門板報上公布評選結(jié)果。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，各地非公有制企業(yè)以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動職工的創(chuàng)先爭優(yōu)。在活動方式上，非公有制企業(yè)黨組織按照“實際、實用、實效”的原則開展活動，使黨組織活動與非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理特點相適應(yīng)。通過扎實有效的工作，黨組織在非公有制企業(yè)的地位逐步鞏固，作用日漸突出。
“誰是黨員，看看平時的工作表現(xiàn)就知道”
成立于1990年的蘇寧電器集團，1993年就建立了黨組織。多年來，蘇寧電器集團黨委針對企業(yè)快速發(fā)展急需大量優(yōu)秀人才的情況，著力加強大學生黨員的培養(yǎng)和使用，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀年輕干部。如今，在集團5300多名中層管理人員中，大學生黨員占43％，有14名大學生黨員進入集團高層管理隊伍，51名大學生黨員進入高層管理后備隊伍，為企業(yè)長遠健康發(fā)展提供了強有力的支撐。
在祐康集團，活躍著20余支特色黨小組。企業(yè)每一名黨員員工都會按部門、項目加入不同的黨小組，像從事技術(shù)研發(fā)、食品安全的“三葉草”黨小組、“堅盾”黨小組，著眼于品牌維權(quán)的“金盾”黨小組，致力于市場營銷的“亮劍”黨小組，還有專門服務(wù)企業(yè)員工的“安心”黨小組等，圍繞產(chǎn)品研發(fā)、品牌維權(quán)、節(jié)能減排等內(nèi)容開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
“誰是黨員，看看平時的工作表現(xiàn)就知道?！钡v康的員工有這樣的共識：重要崗位必有黨員、緊急任務(wù)必有黨員、重大創(chuàng)新必有黨員、創(chuàng)新大獎必有黨員。
“入黨光榮是我們公司的主流文化。”祐康員工自豪地說。集團在企業(yè)中實施“把黨員培養(yǎng)成人才、把人才培養(yǎng)成黨員、把黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干”的“三培養(yǎng)”工程。近年來，公司黨委發(fā)展黨員32人，在一線培養(yǎng)了近30名技術(shù)骨干和營銷精英；近3年來，有26名黨員走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中15人成為企業(yè)高管，8名黨員獲得碩士學位。近幾年，公司“董事長獎”、“十佳員工”、“優(yōu)秀團隊”評比中，黨員獲獎比率占70％以上。
哪里有困難，哪里就有黨員；哪里有黨員，哪里就有先鋒模范作用。在天津?qū)毘蓹C械集團有限公司，“焊花飛濺寫青春”的黨員電焊工文武，曾在全國職工職業(yè)技能大賽天津選拔賽中一舉奪魁，成為當?shù)剡h近聞名的焊接職業(yè)技術(shù)狀元，并3次榮膺全國優(yōu)秀焊工稱號。集團承接的德國海水淡化設(shè)備加工項目時間緊、標準高，焊接材質(zhì)復(fù)雜，高合金低溫鋼材料在企業(yè)首次施焊，管管相接，異種鋼焊接技術(shù)難度大。面對難題，他勇挑重擔，刻苦攻關(guān)，解決了一個個技術(shù)難題，外國專家驗收一次性合格?！皩毘傻狞h員是好樣的!”外商代表豎起大拇指，連連稱贊。
“共產(chǎn)黨員是‘最優(yōu)秀的員工’、‘最可靠的合作伙伴’?！比藗儼l(fā)現(xiàn)，越來越多的重要崗位先安排黨員擔任，企業(yè)在錄用員工時也越來越優(yōu)先考慮共產(chǎn)黨員。（盛若蔚 崔佳 江南 朱虹）
