針對(duì)企業(yè)和個(gè)人日常遇到的一些稅收熱點(diǎn)問(wèn)題，國(guó)家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司就相關(guān)稅收政策進(jìn)行了解讀。
有網(wǎng)友問(wèn)，單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，由此給員工一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位給解聘員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否繳個(gè)稅？
納稅服務(wù)司的回答是，根據(jù)現(xiàn)行個(gè)人所得稅政策規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)兀ㄔO(shè)區(qū)的市）上年職工平均工資3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。超過(guò)的部分，要按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。上述單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，由此給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由于雙方的勞務(wù)合同關(guān)系已經(jīng)終結(jié)，單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合上述文件精神，因此，實(shí)際上不應(yīng)界定為補(bǔ)償金，對(duì)這部分收入按照規(guī)定應(yīng)該征收個(gè)人所得稅。（記者李麗輝）
