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"簡政放權(quán)"解讀:如何變"管得過多"為"管得更好"
中央政府門戶網(wǎng)站 m.nakedoat.com   2013年05月18日 15時17分   來源:新華網(wǎng)

“簡政放權(quán)”系列解讀之二:如何變“管得過多”為“管得更好”?

    “既要把該放的權(quán)力放開放到位,又要把該管的事務(wù)管住管好”,在13日召開的國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變動員電視電話會議上,李克強總理的講話凝聚起了廣泛的社會共識。究竟該放哪些權(quán),管哪些事,具體到每一次政策決策和每一項社會事務(wù)中,“管住管好”考驗著政府的執(zhí)政智慧。

    多位專家接受新華網(wǎng)記者采訪時均表示,新一輪政府機構(gòu)改革強化“放”“管”兩個輪子同時驅(qū)動,將行政機構(gòu)職能改革與創(chuàng)新行政方式和提升政府治理能力相結(jié)合,為行政機構(gòu)下一步流程再造提出了方向?!胺拧币行虻胤?,“管”要科學(xué)地管,在判斷哪些事該管,怎樣才能管好等問題上要力避逐利化傾向,解決以往“監(jiān)管不力”和“費力不討好”等頑疾。

    “放”“管”兩手抓,避免“摁下葫蘆起了瓢”

    新華網(wǎng)記者:本次國務(wù)院會議部署政府機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,強調(diào)“放”和“管”兩個輪子同時驅(qū)動。能否從近年我國推進(jìn)政府機構(gòu)改革整體路徑來談?wù)?,本次會議強化“放”和“管”的意義?

    清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長薛瀾:政府機構(gòu)改革的要素是職能、機構(gòu)和編制,其中職能是核心,而機構(gòu)和編制是實現(xiàn)職能的載體。轉(zhuǎn)變職能始終是近年來中國政府機構(gòu)改革的關(guān)鍵。本次國務(wù)院會議強化“放”和“管”,“放”指的是把中央政府所控制掌握的一些權(quán)力下放給地方政府,放給市場,放給社會,以便充分發(fā)揮中央和地方兩方面的積極性,充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用,充分發(fā)揮社會力量在公共事務(wù)管理中的作用。“管”是指在“放”出這些權(quán)力的過程中,要積極推動政府管理創(chuàng)新,強化間接管理和引導(dǎo),強化事中事后的監(jiān)管,確保國家的政策法律得到嚴(yán)格的執(zhí)行。

    這次強化“放”與“管”兩手抓的意義重大。首先這是政府運行方式適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化的一場改革。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,社會力量發(fā)育不斷成熟,很多本來就應(yīng)該由市場和社會做主的權(quán)力完全可以還給市場和社會,這樣政府就可以把精力集中在那些只能由政府來完成的職能,并且把這些職能完成好。同時,這次同時強化“放”與“管”也可以避免我們以前多次出現(xiàn)的“一放就亂,一抓就死”的現(xiàn)象,“放”是有序地放,“管”是有重點地管,二者有機地結(jié)合,確保釋放活力與加強監(jiān)管同步推進(jìn)。此外,在目前經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)時期推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變與審批制度改革,還可以降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成本,降低市場交易成本,減少腐敗的機會,進(jìn)一步釋放中國市場和社會發(fā)展的巨大潛力。

    中國行政管理學(xué)會副秘書長、全國政府績效管理研究會副會長兼秘書長張定安: “放”和“管”兩個輪子來比喻政府職能轉(zhuǎn)變這個一個硬幣的兩個方面,很精煉、很形象、很生動,有豐富的內(nèi)涵,具有很好的指導(dǎo)作用。

    為啥“放”?增活力、激動力、提能力?!胺拧笔裁??放權(quán)力、放責(zé)任、放利益、放前置、放門檻?!胺拧苯o誰?放市場、放社會、放地方、放企業(yè)、放民眾。

    為啥管?環(huán)境好、服務(wù)優(yōu)、社會正。“管”什么?管宏觀、管戰(zhàn)略、管標(biāo)準(zhǔn)、管政策、管監(jiān)管。怎么“管”?事中管、事后評、優(yōu)程序、創(chuàng)方式、抓問責(zé)。

    “放”和“管”兩個字形象展示了本次改革簡政放權(quán)的理念和市場化取向,展示了轉(zhuǎn)變職能的具體路徑和方法:緊緊抓住行政審批這個關(guān)鍵,在投資項目審批、產(chǎn)經(jīng)營許可、資格資質(zhì)認(rèn)定、財政轉(zhuǎn)移支付等影響部門權(quán)財利的關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出了明確“放”的要求;在宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管等領(lǐng)域明確提出了“管”的思路,在社會管理、公共服務(wù)領(lǐng)域有了新的理念和方式,這是新時期行政權(quán)力運行機制和日常管理管理方式的形象展示。

    通過“放”來構(gòu)建有限政府、創(chuàng)新政府,通過“管”來構(gòu)建法治政府、廉潔政府,在“放”和“管”的辯證統(tǒng)一和改革進(jìn)程中提升了政府引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的能力,為構(gòu)建人民滿意的服務(wù)型政府提供有力支撐。

    國家行政學(xué)院宋世明教授:簡政放權(quán)不容易,管住管好更不容易。沒有行政管理方式的創(chuàng)新,就容易摁下葫蘆起了瓢。嚴(yán)格食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)等社會規(guī)制領(lǐng)域監(jiān)管,創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式,優(yōu)化行政審批程序,加強和改善宏觀調(diào)控。簡言之,需要以順乎天道、發(fā)乎自然的治理之道,達(dá)到“四兩撥千斤”、“治大國若烹小鮮”的效果。

    南京大學(xué)城市科學(xué)研究院副院長胡小武:一放一管,是將行政機構(gòu)職能改革與創(chuàng)新行政方式和提升政府治理能力結(jié)合起來,為行政機構(gòu)下一步的流程再造提出了方向,這其實也是希望通過政府、社會、市場關(guān)系的再構(gòu)建,真正激活市場與社會的活力,增強內(nèi)生動力。如果按照這次會議提出的各項改革要求來落實,將大大提升市場機制的作用,為中國經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)、健康發(fā)展有重大的節(jié)點性作用。

    政府“管事”不能“唯利是圖”

    新華網(wǎng)記者:放權(quán)之后,監(jiān)管是關(guān)鍵,這一點已經(jīng)形成普遍的社會共識。能否請您談?wù)勥@對當(dāng)前政府管理機制改革提出了哪些要求?從“管得過多”到“管得更好”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是什么?政府應(yīng)該將哪些“該管的”管好?

    清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長薛瀾:首先是認(rèn)識問題。很多政府官員在多年經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過程中形成了對監(jiān)管不重視的局面。一些地方把監(jiān)管工作看成是可有可無、費力不討好的事。如果不從戰(zhàn)略層面認(rèn)識到加強市場監(jiān)管是中國實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵,當(dāng)前不重視監(jiān)管的局面很難改變。其次是要加強對政府監(jiān)管體系的能力建設(shè)。與很多行政部門的“精兵簡政”相比,我國的絕大多數(shù)監(jiān)管部門需要在人力和物力上大大加強,需要在科學(xué)分析能力上大大加強,以保證這些機構(gòu)的能力與對其工作的要求相適應(yīng)。此外,要把加強政府監(jiān)管能力與加強公眾參與監(jiān)管的過程結(jié)合起來。要給社會組織和公眾參與監(jiān)管提供信息,建立平臺,使得我們監(jiān)管的游擊隊與正規(guī)軍能夠協(xié)調(diào)配合,徹底改善市場監(jiān)管不力的局面。

    中國行政管理學(xué)會副秘書長、全國政府績效管理研究會副會長兼秘書長張定安:從“管得過多”到“管得更好”轉(zhuǎn)變,首先,要樹立有限政府理念,有所為有所不為。計劃經(jīng)濟(jì)時代形成的全能政府模式,民眾和政府自身都認(rèn)為政府無所不包,無所不管,無所不能,事實證明政府管不過來也管不好,還需要另一支手,也就是市場機制,所以我們選擇了建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度,要充分發(fā)揮市場在配置資源、調(diào)配企業(yè)經(jīng)營活動和引導(dǎo)民眾理性選擇上的作用,中國的歷史和世界的歷史告訴我們,這個方向不能變,不能走回頭路。

    其次,要選擇“不管什么”或者“少管什么”的問題。這次改革進(jìn)行了明確的規(guī)劃,那就是在項目投資、生產(chǎn)經(jīng)營、資質(zhì)資格認(rèn)定、財政轉(zhuǎn)移支付等方面取消那些不該管的或者應(yīng)該改變方法管的,下放那些管不好管不了的,各級政府以此類推,解決“管得過多”問題。

    再次,要實現(xiàn)“管得更好”要有兩方面的轉(zhuǎn)變,一是要明確管理職責(zé),從根上做到“管少”,在減少和下放管理權(quán)力給市場、社會、地方過程中進(jìn)一步細(xì)化“三定”中的“職能”,抓主要的,抓全局的,抓宏觀的;二是要創(chuàng)新管理方式。充分利用社會力量、充分調(diào)動地方積極性、充分發(fā)揮市場機制作用,定政策、制標(biāo)準(zhǔn)、抓督查、嚴(yán)監(jiān)管,比如購買公共服務(wù)創(chuàng)新,既可提高標(biāo)準(zhǔn)和工作效率,還不養(yǎng)機構(gòu)和人員。

    湖南大學(xué)廉政研究中心首席專家袁柏順:社會的內(nèi)部秩序與外部安全,國家利益的維護(hù),優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù),是政府應(yīng)該管的;社會公平與正義以及最終的公共利益的維護(hù),是廣義上的政府應(yīng)盡之責(zé),也是狹義上的政府即行政機構(gòu)份內(nèi)之事。該管的沒有管好,既有經(jīng)驗不足、執(zhí)法資源不足等能力方面的問題,但更有意愿方面的問題。有些事未必合乎公共利益,但管了有利可圖;有些事雖合乎公共利益并屬政府當(dāng)管,如食品安全、環(huán)境污染等,但卻似乎費力不得利,很容易受到忽視。管了不該管的事,不僅不利于市場與社會的自主發(fā)育,而且會出現(xiàn)與民爭利、政府機構(gòu)之間相互爭利等逐利化現(xiàn)象的出現(xiàn)以及腐敗的滋生;因為政府執(zhí)法資源等方面的內(nèi)在限制,不該管的事管多了,也會導(dǎo)致對該管的事管不好。

    讓社會組織與公眾成為政府監(jiān)管體系無時無處不在的“眼睛”

    新華網(wǎng)記者:本次國務(wù)院會議指出,當(dāng)前,一定要把監(jiān)管的重點放到人民群眾反映強烈、對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展可能造成大的危害的領(lǐng)域上來。比如食品安全、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域。以往這些領(lǐng)域問題頻出和監(jiān)管缺位、監(jiān)管無序、監(jiān)管越位等多有關(guān)聯(lián)。能否以這兩個領(lǐng)域為例,談?wù)務(wù)绾巍肮茏」芎谩保尠傩辗判某燥?、放心呼吸?/strong>

    清華大學(xué)公共管理學(xué)院薛瀾:如何改善對市場的監(jiān)管已經(jīng)成為中國轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個核心癥結(jié)。以食品安全和環(huán)境保護(hù)為例,如何管住管好,有以下幾個方面需要做:

    首先是要根據(jù)中國食品安全和環(huán)境污染面臨的嚴(yán)峻局面,進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī),改變目前我們法律法規(guī)太寬太松的局面,加大懲處力度,改變污染成本低、守法成本高的局面。在修改相關(guān)法律條文中,要給社會組織和公眾監(jiān)督企業(yè)污染排放以更大的空間,使得全社會各個方面都能夠動員起來,監(jiān)督食品安全和環(huán)境污染問題。同時,要加大執(zhí)法力度,確保相關(guān)法律法規(guī)的切實落實。這里很重要的就是要實事求是,根據(jù)相關(guān)工作的需要,增強政府相關(guān)部門的監(jiān)管能力。目前,中國的食品安全和環(huán)境污染的行政資源和行政能力與國外同行相比差距非常大。如果這些瓶頸不解決,改善監(jiān)管就會成為空話。要提升政府相關(guān)部門科學(xué)監(jiān)管的水平,理順監(jiān)管體系里中央與地方的關(guān)系,在可能的情況下,建立省以下垂直管理的監(jiān)管體系,加強風(fēng)險分析及研究,確保有限的監(jiān)管資源發(fā)揮最大的效用。此外,要建立政府監(jiān)管體系與社會組織的聯(lián)系,使得社會組織與公眾成為政府監(jiān)管體系無時無處不在的眼睛,讓那些違法違規(guī)的行為沒有藏身之地。

    中國行政管理學(xué)會副秘書長、全國政府績效管理研究會副會長兼秘書長張定安:要做到“管住管好”就是讓不法分子不敢為、不愿為、不想為、不能為。一是要嚴(yán)管制,要讓犯罪分子不敢為。嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)厲打擊,出重拳,用重典,決不能再出現(xiàn)問題奶粉那樣的信任危機;二是優(yōu)方式。創(chuàng)新監(jiān)管手段,要善于運用法制法規(guī)手段,對相關(guān)行業(yè)不僅要加強事前審批,還要做好事中監(jiān)管事后評估問責(zé),要創(chuàng)新基層政府部門監(jiān)管手段,充分利用互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)和科技手段;三是強基礎(chǔ)。加快建立公民誠信體系和企業(yè)經(jīng)營誠信體系建設(shè),讓民眾和企業(yè)經(jīng)營者從一開始就不敢有違法念頭,還要整合相關(guān)檢測檢疫、鑒定認(rèn)證機構(gòu),形成合力,提高效率;四是善借力。行政機關(guān)在日常監(jiān)管中要充分發(fā)動人民群眾,善于借助社會力量,發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用,善于運用輿論監(jiān)督,把不法企業(yè)和犯罪分子置于人民群眾監(jiān)督的汪洋大海中。

    推動社會組織完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)防止“二政府”出現(xiàn)

    新華網(wǎng)記者:新一輪政府機構(gòu)改革重點之一就是理順政府與社會的關(guān)系,放權(quán)給社會,放權(quán)給社會組織。但有觀點認(rèn)為,放權(quán)之后,有些社會組織會一哄而上,有些則會變成“二政府”,對于社會組織的監(jiān)管,您有何看法?

    清華大學(xué)公共管理學(xué)院薛瀾:這種情況完全有可能出現(xiàn),但并不能因此就不放權(quán),正像發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)難免出現(xiàn)壟斷現(xiàn)象一樣,關(guān)鍵是如何加強監(jiān)管。加強對社會組織的監(jiān)管,首先是要給不同的社會組織以寬松平等的發(fā)展環(huán)境,鼓勵這些社會組織的良性競爭,盡最大可能去除各種不公平的偏向和限制,尤其是歷史遺留下來的各種行政壟斷。

    其次是要建立適當(dāng)?shù)募顧C制,對于在社會管理中表現(xiàn)突出,績效良好的社會組織,政府就可以更多地通過政府采購等方式來購買這些組織的公共服務(wù),這些組織也可以更多地從社會各方籌資,從而形成良性循環(huán)。

    同時,要建立嚴(yán)格的監(jiān)管機制,對于那些“掛羊頭賣狗肉”的不良組織和機構(gòu),要及時予以嚴(yán)厲的警告和處罰,問題嚴(yán)重的要予以取締。

    此外,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮公眾和媒體的監(jiān)督作用,確保這些社會組織在陽光下運行。只有公開運行,公平競爭,賞罰分明,才能夠建立起一個社會組織發(fā)展的良好環(huán)境。

    中國行政管理學(xué)會副秘書長、全國政府績效管理研究會副會長兼秘書長 張定安:本次改革一個重大命題要把一些管理權(quán)力交給社會,交給社會中介組織,目的是激發(fā)社會組織民眾自我管理、自我服務(wù)的動力和能力,讓社會和市場充滿活力。一個很實際的問題擺上臺面,這些權(quán)力會交給怎樣的社會組織,這些組織是否具備管理能力,如果不能改革創(chuàng)新,是否會出一些“二政府”;如果不能擔(dān)當(dāng),是否會出現(xiàn)一放即亂的狀況。這兩種情況我認(rèn)為時都有可能出現(xiàn)的。

    “二政府”情況的出現(xiàn),最大可能的是政府部門把有關(guān)管理權(quán)力或者事項交給了自己所管的事業(yè)單位,而這些單位是在民政部注冊的社會組織,名義上是交給了社會組織,實際上還是在自己控制中,是下屬機構(gòu),造成了社會組織行政化、壟斷化,在某種程度上成為了“二政府”。

    在這里有一個政事分開的問題,如果搞得好,有可能避免“二政府”。要逐步推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤,強化行業(yè)自律,使其真正成為提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的主體。一是盡量割斷這些組織與政府部門的聯(lián)系,主要是人事管理方面,部委不再任命和管理這些組織的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員,退居二線的領(lǐng)導(dǎo)盡量也不要到這些機構(gòu)任職;二是逐步讓部委退出這些事業(yè)單位行政經(jīng)費管理,減少依附性;三是探索一業(yè)多會,引入競爭機制,政事脫勾,公平競爭,提供支撐為政府向社會提供有償服務(wù),購買服務(wù)。比如整合檢測檢疫認(rèn)證機構(gòu)。四是改革社會組織管理制度,加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制。

    要防止“一放就亂”,就要加大社會組織的培育。就餓社會組織對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率而言,在世界22個國家中它占GDP的比重達(dá)4.6%,而在我國只占0.5%。所以發(fā)展空間很大。一方面要重點培育、優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織。成立這些社會組織,直接向民政部門依法申請登記,不再需要業(yè)務(wù)主管單位審查同意。民政部門要依法加強登記審查和監(jiān)督管理,切實履行責(zé)任。另一方面,暫時的混亂也不要怕,要制定標(biāo)準(zhǔn),加強引導(dǎo),嚴(yán)格監(jiān)管,促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展。完善相關(guān)法律法規(guī),建立健全統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管的社會組織管理體制,健全社會組織內(nèi)部管理制度,推動社會組織完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。(記者 陳元 姜春媛)

 
 
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