李 群
領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨的群眾路線教育實踐活動的組織者、推動者，更是參與者、示范者。領(lǐng)導(dǎo)干部的問題導(dǎo)向鮮明不鮮明、問題意識強不強，決定著能否找準(zhǔn)突出問題以及解決突出問題的力度和效果。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手心里時刻裝著問題，進(jìn)一步把自己擺進(jìn)去，帶頭發(fā)現(xiàn)、正視、解決班子和隊伍的突出問題，特別是自身的突出問題，在群眾路線教育實踐活動中作出表率。
善于發(fā)現(xiàn)自身問題
一個政黨、一個組織總是在發(fā)現(xiàn)和解決問題中發(fā)展壯大、在忽視和回避問題中瓦解消亡的。對于一個人來說也是這樣。那些善于發(fā)現(xiàn)自身問題、敢于解剖自己、勇于接受組織和同志批評監(jiān)督的干部，進(jìn)步就快、發(fā)展就好；而那些自以為是、自命不凡、自高自大者，則必然落伍、掉隊。從一定意義上說，發(fā)現(xiàn)不了問題或者認(rèn)為自己沒有問題，是最大的問題；看不到差距或者認(rèn)為自己沒有差距，是最大的差距。善于發(fā)現(xiàn)自身問題，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和思想境界，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)和優(yōu)良品格。
在當(dāng)前的群眾路線教育實踐活動中，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能認(rèn)真查擺自身存在的問題，認(rèn)識到自己的缺點和不足，客觀評價自己，正確對待組織和群眾的批評意見，明確整改的方向和重點。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對自身存在的問題看不到、找不出、查不準(zhǔn)，甚至不想查、不愿查、不真查，蜻蜓點水、隔靴搔癢、應(yīng)付了事。這是非常錯誤、非常有害的，也是非常危險的?！罢甄R子”不能自我欣賞、自我陶醉，更不能自欺欺人、掩耳盜鈴，對存在的突出問題熟視無睹。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于素面朝天，照“真容”，露“真像”，把真實的自己照出來；要觸及靈魂、紅臉出汗，找準(zhǔn)靶子、有的放矢。同時，查擺問題也要走群眾路線，堅持開門搞活動、開門納諫，不諱疾忌醫(yī)，要有坦蕩的胸襟，聽得進(jìn)刺耳的聲音和意見建議。把走出去、請進(jìn)來與面對面、背靠背結(jié)合起來，既注重當(dāng)面聽取意見，也要讓群眾有背靠背給領(lǐng)導(dǎo)干部提意見的機會，避免自說自話、自彈自唱，真正形成上上下下、黨內(nèi)黨外共同參與、良性互動的局面。
敢于正視自身問題
我們黨是敢于正視問題的馬克思主義政黨，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部也理應(yīng)是敢于正視問題的領(lǐng)導(dǎo)干部。從我們黨的歷史看，敢于正視問題是我們黨在應(yīng)對復(fù)雜局面、攻克艱難險阻的奮斗歷程中形成的一條重要經(jīng)驗。從領(lǐng)導(dǎo)干部的成長看，敢不敢正視和毫不諱言自身問題，考量著領(lǐng)導(dǎo)干部的境界和勇氣，考量著領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
毛澤東同志說過：“什么叫問題？問題就是事物的矛盾。哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題?！泵軣o處不有，問題無時不在。有問題不可怕，可怕的是無視問題，甚至回避掩蓋問題，因為那樣只能使問題越積越大、越積越多、越積越難，到頭來只能是一塌糊涂、不可收拾。繞開突出問題、繞開病灶，避重就輕、避實就虛，提的意見再多，也只是表面熱鬧，最終會讓群眾認(rèn)為是在“認(rèn)認(rèn)真真走形式”。領(lǐng)導(dǎo)干部正視自身存在的突出問題，其根本要求是有一是一、有二是二，實事求是，絕不能只講別人不講自己，只講班子不講個人，只講工作不講思想，只擺現(xiàn)象不作剖析，只講客觀不講主觀。領(lǐng)導(dǎo)干部身上的“四風(fēng)”問題，表現(xiàn)在作風(fēng)，根子在思想。要深挖思想根源，回答和解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，回答和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，回答和解決好“群眾路線怎么走、改進(jìn)作風(fēng)怎么辦、好干部怎么做”的實踐問題。
勇于解決自身問題
人們在改造客觀世界的同時，也在改造自己的主觀世界。所謂改造世界，通俗地說，就是解決問題。發(fā)現(xiàn)問題只是起點，關(guān)鍵在于解決問題。解決問題，固然要解決個別的、特定的問題，但更重要的是要抓共性、抓類型、抓普遍存在的突出問題，抓主要矛盾，著力解決“四風(fēng)”問題在本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)干部身上的突出表現(xiàn)。比如，我們通過全面深入系統(tǒng)查擺，找出“四風(fēng)”問題在青島市的主要表現(xiàn)：一是形式主義中的學(xué)習(xí)虛、落實虛、工作虛、成績虛“四個虛”；二是官僚主義中的對群眾感情淺、對實際情況了解淺、對基層服務(wù)意識淺、對同志團結(jié)觀念淺“四個淺”；三是享樂主義中的無激情、無作為、無擔(dān)當(dāng)、無原則“四個無”；四是奢靡之風(fēng)中的私心、私欲、私情、私利“四個私”等問題。這些問題，危害廣、影響大，群眾意見多、反映強烈，是最普遍最突出的問題，我們要著力解決。
我們堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求貫穿于群眾路線教育實踐活動全過程、各環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。特別是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，進(jìn)一步破除自滿自足、自私自利、自暴自棄、自說自話等陋習(xí)，牢固樹立世界眼光、國際標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，破除體制機制障礙，推動青島率先實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展；搶抓山東半島藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的重大機遇，加快以藍(lán)色硅谷、西海岸新區(qū)、紅島經(jīng)濟區(qū)“一谷兩區(qū)”為重點的開發(fā)建設(shè)，推動城市實現(xiàn)藍(lán)色跨越；進(jìn)一步尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，把宜居幸福作為城市發(fā)展的新追求，凝聚全市人民的智慧和力量，加快建設(shè)宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市。（作者為中共山東省委常委、青島市委書記）
