新華社北京７月１２日電（記者張曉松 劉錚）勞動和社會保障部１２日召開電視電話會議，要求各級勞動保障部門深入貫徹落實勞動合同法，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作力度，及時、公正處理勞動合同爭議。
會議指出，加強對勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，及時、公正處理勞動合同爭議，是勞動合同法賦予勞動保障部門和勞動爭議處理機構(gòu)的重要職責(zé)。各級勞動保障部門和勞動爭議處理機構(gòu)要認(rèn)真研究勞動合同法頒布施行對勞動關(guān)系的影響，分析在勞動糾紛方面可能出現(xiàn)的新情況、新變化，提前制定工作預(yù)案，積極研究解決辦法，增強工作的預(yù)見性和針對性。
勞動保障部要求各級勞動保障部門，將勞動合同簽訂和解除、工資支付、工作時間等涉及勞動者切身利益的情況作為執(zhí)法重點，廣泛深入開展日常巡視檢查、舉報投訴調(diào)查和專項執(zhí)法檢查，認(rèn)真受理和及時查處群眾舉報投訴案件，加大對用人單位違法行為的查處力度，保護廣大勞動者的合法權(quán)益。
勞動保障部提出，要通過進一步加大調(diào)解力度以及簡化仲裁辦案程序、改革庭審方式等措施，切實提高勞動爭議處理效率，實現(xiàn)對勞動合同爭議的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。
６月２９日，第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過了《中華人民共和國勞動合同法》，自２００８年１月１日起施行。
