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????山東省紀委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳日前聯(lián)合印發(fā)《黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作暫行規(guī)定》，要求受處分人員所在單位應當自處分決定宣布之日起兩個月內填寫《處分決定執(zhí)行情況表》，并向處分決定機關報告。未按規(guī)定辦理受處分人員職務、級別、崗位等級、工資待遇調整或者核銷實名制信息等手續(xù)的，應當追究有關人員的責任。 ????規(guī)定進一步明確了相關部門(單位)在黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作中的職責，對于處分決定的送達與宣布、受處分人員職級與待遇的確定、受處分人員的年度考核、立卷歸檔和紀律責任等各個方面進行了規(guī)范，確保處分決定及時正確落實。 ????該規(guī)定要求，處分決定機關作出處分決定后，應當在一個月內將處分決定書送達受處分人員及所在單位，同時抄送有關黨委、政府和組織、人力資源社會保障等部門。處分決定由處分決定機關在一定范圍內宣布，也可委托受處分人員所在單位或者有關紀檢監(jiān)察機關(部門)代為宣布。對于違紀行為所獲得的經濟利益，處分決定機關應當予以收繳或者責令退賠。對于違紀行為所獲得的職務、職稱、學歷、學位、獎勵、資格等其他利益，處分決定機關應當建議有關部門或者單位按規(guī)定予以糾正。組織和人力資源社會保障部門收到處分決定書后，應當按照職責、權限，及時辦理調整受處分人員的職務、級別、崗位等級、工資待遇和檔案關系轉移等相關手續(xù)，并將辦理情況及時回復處分決定機關。 ????若出現(xiàn)未按規(guī)定將處分決定書等材料歸入受處分人員案件檔案或者人事檔案，或未按規(guī)定辦理職務、級別、崗位等級、工資待遇調整等現(xiàn)象，該如何辦理?省紀委有關負責人介紹，在處分決定執(zhí)行工作中，相關部門(單位)不履行或者不正確履行職責，將嚴肅追究有關人員的責任，如未在規(guī)定期限和范圍內送達、宣布處分決定；未按規(guī)定收繳、處理違紀行為獲得的經濟利益或者糾正違紀行為獲得的其他利益；在處分期或者處分影響期內，違反規(guī)定給受處分人員晉升職務、級別和工資檔次，或者向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務等。對此，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等方式進行責任追究。（李亮科 魏然）? |