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近日，廈門本年度考試錄用公務員面試工作全面開展，本次面試首次采用電子評分系統(tǒng)，實現(xiàn)考官隨機分組電子化和成績匯總發(fā)布網(wǎng)絡化運作，并對考官打分進行實時監(jiān)控，促進公務員面試工作更加透明、公平、高效。 面試開始前，由考生代表“機選考官”，通過電腦實現(xiàn)考官隨機編組；考生的面試順序也通過電子系統(tǒng)隨機產(chǎn)生，抽簽的過程可以在大屏幕滾動顯示；各招考單位不再選派主考官，而是在每組抽簽產(chǎn)生的七位面試考官中抽取主考官來引導面試；考場每半天重新對考官進行電腦抽簽分組，并通過增加面試組別，壓縮面試天數(shù)，提高面試考官選擇的隨機性。 成績收集匯總發(fā)布同樣實現(xiàn)電子化，考官拿著觸摸式液晶平板打分器，對面試測評要素進行逐一打分，由計算機計分、核分，并進行匯總發(fā)布。電子評分系統(tǒng)還可對考官打分進行實時監(jiān)控，對異常分數(shù)進行現(xiàn)場預警。 本次公務員考試考場內(nèi)全程錄像錄音，考生和考官的手機均需關(guān)閉后放至指定位置，在一些公共部位通過專業(yè)設備實現(xiàn)手機信號屏蔽。每個職位面試一結(jié)束當場公布成績，宣布擬錄取人選名單，并發(fā)放體檢通知書。 |