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從河北省人社廳獲悉，從今年起，河北省將把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及企業(yè)失業(yè)人員納入就業(yè)扶持政策范圍，對(duì)符合條件的失業(yè)人員以及吸納其就業(yè)的企業(yè)，認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和各項(xiàng)資金補(bǔ)貼政策。對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的失業(yè)人員，積極提供有針對(duì)性的就業(yè)援助措施。 近日，河北省人社廳、省發(fā)改委、省工信廳、省財(cái)政廳、省環(huán)保廳、省國資委、省總工會(huì)等七個(gè)部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及企業(yè)職工安置分流和再就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》，對(duì)做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及企業(yè)職工安置分流和再就業(yè)工作進(jìn)行部署，力爭使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)崗位到崗位的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。 承接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)釋放失業(yè)人員 意見提出，各地在制定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃和確定重大項(xiàng)目時(shí)，將統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策，把調(diào)結(jié)構(gòu)與擴(kuò)大就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位。凡屬政府決策的調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目，政府主管部門要審核就業(yè)崗位的變化情況。對(duì)可能造成規(guī)模性減員的，在項(xiàng)目實(shí)施前制定出科學(xué)的職工轉(zhuǎn)崗分流和再就業(yè)方案。 加快培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，承接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)釋放的失業(yè)人員。對(duì)重大新建或產(chǎn)業(yè)升級(jí)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目從業(yè)人員和技能人才對(duì)接計(jì)劃，有針對(duì)性地進(jìn)行崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能人才培養(yǎng)。 企業(yè)因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要關(guān)停并轉(zhuǎn)的，預(yù)先制定職工安置分流方案 意見提出，各級(jí)政府認(rèn)真制定并堅(jiān)決落實(shí)失業(yè)調(diào)控工作實(shí)施方案，企業(yè)一次性裁員超過規(guī)定比例或人數(shù)的，須報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)卣夂蠓娇蓪?shí)施。 企業(yè)因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要關(guān)停并轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)預(yù)先制定職工安置分流方案，職工安置分流方案主要內(nèi)容應(yīng)包括職工的基本情況，安置分流渠道及經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納情況及欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的解決辦法，離退休人員醫(yī)療保障和社會(huì)化管理經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，拖欠職工工資、醫(yī)療費(fèi)、債務(wù)以及解除勞動(dòng)合同人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況及解決辦法等。企業(yè)職工安置分流和再就業(yè)方案應(yīng)按規(guī)定經(jīng)職工（職工代表）大會(huì)審議通過，報(bào)企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門審核后方可實(shí)施。 到新企業(yè)工作，職工在原企業(yè)的工作年限合并計(jì)算為新企業(yè)工作年限 各級(jí)各有關(guān)部門將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及企業(yè)納入政策扶持范圍，扎實(shí)落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，鼓勵(lì)企業(yè)通過轉(zhuǎn)崗安置、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、輪班、待崗發(fā)生活費(fèi)等形式穩(wěn)定就業(yè)崗位。將援企穩(wěn)崗資金列入失業(yè)保險(xiǎn)基金年度支出預(yù)算，優(yōu)先安排。 各地優(yōu)化監(jiān)測企業(yè)樣本結(jié)構(gòu)，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析利用水平，為預(yù)防規(guī)模性失業(yè)提供預(yù)警。把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及企業(yè)納入監(jiān)測范圍，對(duì)涉及職工人數(shù)多、安置分流任務(wù)重、穩(wěn)定壓力大的行業(yè)、企業(yè)，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，為政府決策提供依據(jù)。 原企業(yè)與職工解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，償還拖欠職工的工資、醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)債務(wù)。職工被安排到新企業(yè)工作變更勞動(dòng)合同的，職工在原企業(yè)的工作年限合并計(jì)算為新企業(yè)的工作年限。（郭東） |