湖北省首次出臺貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法 “扶貧政績”決定干部任免 17日從湖北省扶貧辦獲悉,湖北省首個針對貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行的考核辦法已出臺。從2015年至2020年,將對全省37個貧困縣的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo),從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展(占30%)和扶貧開發(fā)(占70%)兩個方面,實行一年一次的考核,考核結(jié)果與干部任免直接掛鉤。 根據(jù)《湖北省貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實績考核評價辦法》,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,貧困人口和貧困村數(shù)量減少、貧困人口收入水平提高、貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件和基本公共服務(wù)改善及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧投入和管理、扶貧開發(fā)主體責(zé)任落實等作為考核重要內(nèi)容,考核結(jié)果分A(優(yōu))、B(良)、C(中)、D(差)四個等次。 考核結(jié)果為A、B等次的貧困縣將獲通報表揚和資金、項目扶持。連續(xù)3年考核為A的貧困縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo),將被表彰和提拔重用??己私Y(jié)果為C、D等次的貧困縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)將會被所在市(州)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談,并督促整改。如連續(xù)兩年考核結(jié)果為D等次且整改不力,將接受組織調(diào)整。(記者 汪彤、通訊員 曾宏) |