近日召開的國務院常務會議確定支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的系列政策措施，引起廣泛關(guān)注。那么，科技成果轉(zhuǎn)化的東風將帶來哪些機遇呢？

深耕科技成果轉(zhuǎn)化多年的科易網(wǎng)董事長林國海告訴《經(jīng)濟日報》記者，此次國務院常務會議關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化系列決定，突出了3個關(guān)鍵詞：一是“松綁”，比如科研人員能自主決定轉(zhuǎn)移科技成果，可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動等；二是“激勵”，比如提高科技人員轉(zhuǎn)化科技成果的最低獎勵力度，將現(xiàn)金和股權(quán)獎勵最低比例從20%提高到50%；三是“鞭策”，形成對院校機構(gòu)的倒逼機制。

中國科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院綜合發(fā)展研究所所長陳寶明認為，“國家設立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校在財政資金資助下取得的科技成果，有義務服務于社會。無論是從公平的角度還是履行財政資助科技成果轉(zhuǎn)化的社會義務的角度出發(fā)，都需要鼓勵高校和科研院所科技成果優(yōu)先向中小微企業(yè)轉(zhuǎn)化”。

此次國務院常務會議還進一步明確了科技人員兼職和離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)制度。陳寶明說，這些制度的明確為促進人員交流開辟了空間，而且對離崗創(chuàng)業(yè)的科技人員權(quán)益進行保障，體現(xiàn)了通過促進兼職和離崗創(chuàng)業(yè)推動科技成果轉(zhuǎn)化的決心。

不過，陳寶明也表示，在實踐中，由于科技人員流動涉及各個單位工作職責的履行，所以仍需制定具體的管理辦法，保證在不影響本單位本職工作的前提下，積極開展兼職和離崗創(chuàng)業(yè)活動。（記者 董碧娟）