新華社上海９月２５日電（記者 葉鋒　周蕊）上海２５日公布《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實(shí)施意見》。３０條意見，針對海外高層次人才引進(jìn)、人才管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、環(huán)境營造等人才發(fā)展體制機(jī)制的關(guān)鍵問題，在以往政策基礎(chǔ)上進(jìn)行再完善、再突破、再創(chuàng)新。

為進(jìn)一步加大緊缺急需的海外高層次人才引進(jìn)力度，《實(shí)施意見》新推出的政策包括：推動(dòng)將外籍高層次人才工作團(tuán)隊(duì)成員納入直接申辦永久居留證范圍。允許注冊在“雙自”地區(qū)的跨國公司地區(qū)總部、投資性公司和外資研發(fā)中心聘用世界知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生來滬就業(yè)。進(jìn)一步提高持Ｂ證人員的市民待遇。加快推進(jìn)外國專家證和外國人就業(yè)證“兩證合一”試點(diǎn)等。

此外，《實(shí)施意見》還提出，充分發(fā)揮戶籍政策在國內(nèi)人才引進(jìn)集聚中的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，優(yōu)先引進(jìn)重大科學(xué)工程、重要科研公共平臺(tái)、大科學(xué)研究中心、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域高層次人才。

在創(chuàng)新科學(xué)高效的人才管理制度方面，《實(shí)施意見》圍繞“向用人主體放權(quán)，為人才松綁”的要求，推出了一系列“增動(dòng)力、添活力”的新政策。比如，深化“雙自聯(lián)動(dòng)”建設(shè)國際人才試驗(yàn)區(qū)；保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)；完善創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式；改進(jìn)創(chuàng)新型科技人才支持方式；促進(jìn)青年優(yōu)秀人才脫穎而出；深化職稱制度改革，包括外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為職稱評審的前置條件，逐步將職稱評審權(quán)下放給用人主體、行業(yè)組織；促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才雙向流動(dòng)；促進(jìn)人才向重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域和基層一線流動(dòng)；優(yōu)化科研教學(xué)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員管理方式，包括完善出國管理、學(xué)術(shù)兼職政策。

針對制約人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，《實(shí)施意見》對癥施策。比如，完善科技成果使用、處置、收益管理制度；完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，包括高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化扣除其處置過程中直接費(fèi)用后，其凈收入的７０％或以上可用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)等；落實(shí)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的稅收政策；建立有利于科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的工作機(jī)制；加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵(lì)力度；進(jìn)一步完善科研項(xiàng)目資金管理。

人才競爭歸根結(jié)底是綜合生態(tài)環(huán)境的競爭。為此，《實(shí)施意見》圍繞進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境，提出要完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法治環(huán)境；加強(qiáng)創(chuàng)新成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資渠道；加強(qiáng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”服務(wù)體系建設(shè)；營造人才宜居宜業(yè)環(huán)境。

為全面貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，牢牢把握人才集聚大舉措，上海此前已大力實(shí)施《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（人才“２０條”）。此次發(fā)布實(shí)施的３０條新政，是人才“２０條”的“優(yōu)化版、加強(qiáng)版、升級版”。