人社信用將與創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸掛鉤
評(píng)價(jià)體系包括個(gè)人特征能力行為等

人力資源和社會(huì)保障部今26日發(fā)布消息稱(chēng)，人社部信息中心利用持卡人員數(shù)據(jù)庫(kù)、就業(yè)和社保等聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，建立了人社信用評(píng)價(jià)體系，形成了為社會(huì)提供更加客觀、精準(zhǔn)的個(gè)人信用評(píng)價(jià)能力。

據(jù)悉，人社信用評(píng)價(jià)體系包括個(gè)人特征、能力、行為、資本和環(huán)境共5方面評(píng)價(jià)指標(biāo)。目前，以就業(yè)和參保穩(wěn)定性為主題的人社個(gè)人信用評(píng)分已完成。分值越高，表明個(gè)人就業(yè)和參保的穩(wěn)定性越強(qiáng)，在人社相關(guān)領(lǐng)域的信用程度越好。

據(jù)介紹，人社信用綜合評(píng)價(jià)模型可廣泛應(yīng)用于人社領(lǐng)域的相關(guān)工作。如利用人社信用評(píng)分，可提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的發(fā)放效率，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；在人社管理和服務(wù)中，可利用人社信用評(píng)分，建立對(duì)個(gè)人和單位的“守信褒揚(yáng)、失信懲戒”制度，提升工作的針對(duì)性和有效性。（記者 韓秉志）