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河南省出臺招才新政

2016-10-10 09:58 來源: 河南日報
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我省出臺招才新政
事業(yè)單位公開招聘自主權(quán)擴(kuò)大

10月9日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,省委組織部聯(lián)合該廳出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(以下簡稱《意見》),著力破解高層次人才和縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位人才招聘難問題,進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位公開招聘自主權(quán)。

目前,我省有各類事業(yè)單位8萬多個,工作人員210余萬人。這些事業(yè)單位是我省各類人才的主要集聚地,而公開招聘是事業(yè)單位引才聚才、補(bǔ)充工作人員的主渠道,是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容。此次我省制定《意見》,圍繞選才引才,以高層次和急需緊缺人才為重點(diǎn),加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,旨在暢通人才招聘渠道,提高招才引才效率,優(yōu)化河南人才隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

今后,我省事業(yè)單位新聘用工作人員,除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級機(jī)關(guān)任命及涉密崗位等確需使用其他方式選拔任用人員外,應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘,建立健全規(guī)范有序、靈活高效、權(quán)責(zé)清晰、陽光透明、監(jiān)管到位的公開招聘體制機(jī)制,為事業(yè)單位引才聚才提供制度保證。(記者 宋敏)

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