從剛剛結(jié)束的省“兩會(huì)”和1月19日召開(kāi)的全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議獲悉，今年我省將實(shí)施一流的人才政策，深化人才體制機(jī)制改革，最大程度地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為轉(zhuǎn)型升級(jí)提供智力支撐。

為補(bǔ)齊人才短板，我省即將出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，全面實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。今年，我省人社系統(tǒng)將按照省委、省政府的要求，與其他相關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)力。在改革人才計(jì)劃管理模式方面，取消機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃卡，落實(shí)用人主體“用什么人、什么時(shí)候用人”等方面的自主權(quán)。在改革人才評(píng)價(jià)制度方面，將實(shí)行職稱(chēng)評(píng)聘“4個(gè)一律取消”。即一律取消計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求，一律取消縣級(jí)及以下基層單位職稱(chēng)外語(yǔ)考試要求，一律取消初、中級(jí)職稱(chēng)外語(yǔ)考試要求，一律取消應(yīng)用型人才論文限制性要求。探索實(shí)行評(píng)聘分離制度和崗位任期競(jìng)爭(zhēng)制度。優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受學(xué)歷、任職年限、崗位等條件限制，破格晉升和聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。在構(gòu)建全新人才流動(dòng)機(jī)制方面，打通政企、事企人才雙向流動(dòng)通道，順向流動(dòng)全部取消審批、橫向流動(dòng)單位自主辦理、逆向流動(dòng)實(shí)行科學(xué)調(diào)控。將大力引進(jìn)高端科技創(chuàng)新人才，對(duì)國(guó)際一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)采取“一人一策”“一事一議”，實(shí)行職稱(chēng)直聘和特設(shè)崗位評(píng)聘。實(shí)施晉商晉才“回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程。針對(duì)公職人員考錄周期長(zhǎng)的問(wèn)題，今年將完善公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考錄工作機(jī)制，優(yōu)化簡(jiǎn)化招考流程，大幅縮短公職人員考錄招聘周期。