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“招工難”并非“求職冷”

2017-02-10 07:07 來源: 經(jīng)濟日報
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編者按 就業(yè)是最大的民生。農(nóng)民工是龐大而特殊的重點就業(yè)群體,就業(yè)狀況受經(jīng)濟形勢變化影響最為直接。春節(jié)過后,返城的農(nóng)民工又進入求職高峰期。今春,各地農(nóng)民工的就業(yè)情況如何?農(nóng)民工就業(yè)市場有哪些特點?近日,《經(jīng)濟日報》記者深入農(nóng)民工主要務(wù)工城市調(diào)研,追蹤農(nóng)民兄弟的求職經(jīng)歷,傾聽他們的心愿訴求,探析務(wù)工市場的問題和破解之道。

春節(jié)后,返鄉(xiāng)的人們陸續(xù)返回工作崗位?!督?jīng)濟日報》記者近日跟隨返城尋找務(wù)工崗位的農(nóng)民朋友,探訪北京、河北等地勞動力市場。

2月5日,正月初九晚,28歲的王鳳嶺告別妻兒,搭上了從老家河北邢臺開往北京的火車,期盼盡快找到一份滿意的工作。

到達北京已經(jīng)接近午夜。王鳳嶺在車站里湊合了一宿。2月6日一大早,他背上行囊,來到位于北京南城的虎坊橋地區(qū)。這里有個虎坊橋人才市場,主要面對中低端勞務(wù)人員。王鳳嶺沒想到,自己求職的第一站就吃了個閉門羹。原來,為了規(guī)范務(wù)工招聘,消除安全隱患,經(jīng)營了20多年的虎坊橋人才市場已經(jīng)在2016年悄然撤市。

虎坊橋人才市場原址的大門緊閉,門前仍有不少找工作的人流連張望。有人把大包小包往下一放,在臺階上吸著煙。三三兩兩的包工頭踱著步子,小聲詢問著。

“小伙子,看你條件不錯,有興趣來我這兒當保安不?一天工作4小時,保底月薪3000元,包吃包住,還不累人。”一名男子看到王鳳嶺,上前跟他搭訕起來。王鳳嶺皺了皺眉,婉拒了對方的邀請。不是他不愿意干保安,而是他覺得這薪水低了點。

說起王鳳嶺的從業(yè)經(jīng)歷,也算豐富:在中關(guān)村賣過電腦,在老家打過零工務(wù)過農(nóng),在南京干過電子產(chǎn)品組裝。如今,上有70多歲的老人,下有5歲的小兒。作為家里的壯勞力,王鳳嶺不怕辛苦,就希望能多干活,多賺點錢。

“買賣不成仁義在。看你面生,跟你提個醒,現(xiàn)在職業(yè)中介騙子多,出門在外,一別交押金,二別押身份證?!蹦凶訉ν貘P嶺說。

說起中介騙局,王鳳嶺倒吸了一口涼氣。雖然自己沒遇到過,他周邊不少工友卻沒少吃過虧。王鳳嶺的手機里最常用的APP就是“誠信招聘”。之所以信賴這款軟件,除了因為招聘信息全部免費,更重要的是用人企業(yè)比較靠譜。

虎坊橋人才市場關(guān)了,王鳳嶺沒心思再去逛北京的其他務(wù)工市場。他坐上長途汽車,直奔位于河北省三河市的燕郊。那里也是他曾經(jīng)打過工的地方。他說,吸引農(nóng)民工來到燕郊的原因,一是沒有大城市里的各種限制,二是燕郊低廉的生活成本。

在車上,熬了一宿的王鳳嶺禁不住疲憊,靠著車窗小睡了一會。

到了燕郊,匆匆吃過午飯,王鳳嶺來到位于燕郊高新區(qū)的勞務(wù)市場。也許是因為春節(jié)還沒過完,勞務(wù)市場大廳略顯冷清。王鳳嶺拿出小本子,仔細看了一圈貼在大廳四周的招聘啟事,不時記錄下企業(yè)的用人信息。

“崗位信息不少,但好工作不多。主要是和自己的特長不匹配。我的特長是焊工,但大部分崗位都是服務(wù)業(yè)的?!蓖貘P嶺想碰碰運氣,但打了一圈電話,卻都沒人接聽。

忙活了一整天,雖然沒有找到工作,不過王鳳嶺對未來充滿信心。和記者告別的時候,王鳳嶺說,自己來之前就制定了靈活的求職計劃,這里不行,還可以去下一個地方。北京、河北、天津……只要有技術(shù),總能找到一個適合自己的地方。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),一方面應(yīng)聘人員遭遇“求職難”;另一方面用人單位則面臨“招工難”。從春節(jié)前開始的“用工荒”現(xiàn)象依然持續(xù),多個行業(yè)出現(xiàn)愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”,特別是家政等服務(wù)業(yè)勞動力短缺現(xiàn)象尤其突出。

在北京,餐飲、家政等服務(wù)業(yè)勞動力短缺現(xiàn)象從春節(jié)前一直延續(xù)到了春節(jié)后。不少企業(yè)紛紛打出“高薪招聘”“包吃包住”“節(jié)日福利”等字樣。招聘現(xiàn)場,一家以家政業(yè)務(wù)為主的公司打出月薪過萬元的廣告來招聘人才?!拔覀冇霉ば枨罅勘容^大,僅昨天一天就收到10多個訂單。應(yīng)聘者只要符合資質(zhì),我們保證當天就能上崗。”該公司招聘人員說。記者注意到,這家公司標注的月嫂崗位月薪最高可達28800元,但招聘到的人手仍顯有限。

記者走訪發(fā)現(xiàn),在制造業(yè)用工方面,過去幾年企業(yè)動輒招聘上百名工人的情況今年沒有出現(xiàn)。許多制造業(yè)企業(yè)雖然在用人需求方面有所減弱,但對就職崗位的要求更高了。

位于三河市的一家企業(yè)招聘人員告訴記者,現(xiàn)在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級,自動化、智能化的生產(chǎn)模式越來越受到企業(yè)青睞。目前能勝任設(shè)備操作的技術(shù)工人比較稀缺,這也是今年企業(yè)重點招聘的對象。

與“招工難”相對應(yīng)的,并非是“求職冷”。在北京,今年不少外來務(wù)工人員提前返城找工作,流露出強烈的求職意愿。不過,面對企業(yè)的求賢若渴,求職者顯得比較理性,并不急著做決定。

“年輕人都比較向往待遇優(yōu)厚、工作體面的崗位。如果工資低、工時長,大家肯定不愛去?,F(xiàn)在就業(yè)信息不少,但好工作不多。自己能看上的企業(yè),技能上又不太符合要求。”面對就業(yè)崗位多元,王鳳嶺選擇了暫時觀望。

就在發(fā)稿之前,王鳳嶺給記者打來電話,說已經(jīng)聯(lián)系上了河北固安的一個電子配件工廠,月薪4000元左右,包吃住。他打算明天去固安看看企業(yè)情況。如果談得好,工作就算敲定了?!跋M强孔约号幦淼?!只要腳踏實地,肯定能有一個滿意的結(jié)果。”王鳳嶺說。(韓秉志)

【我要糾錯】責任編輯:方圓震
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