編者按 就業(yè)是最大的民生。農(nóng)民工是龐大而特殊的重點就業(yè)群體，就業(yè)狀況受經(jīng)濟形勢變化影響最為直接。春節(jié)過后，返城的農(nóng)民工又進入求職高峰期。今春，各地農(nóng)民工的就業(yè)情況如何？農(nóng)民工就業(yè)市場有哪些特點？近日，《經(jīng)濟日報》記者深入農(nóng)民工主要務(wù)工城市調(diào)研，追蹤農(nóng)民兄弟的求職經(jīng)歷，傾聽他們的心愿訴求，探析務(wù)工市場的問題和破解之道。

春節(jié)后，返鄉(xiāng)的人們陸續(xù)返回工作崗位?！督?jīng)濟日報》記者近日跟隨返城尋找務(wù)工崗位的農(nóng)民朋友，探訪北京、河北等地勞動力市場。

2月5日，正月初九晚，28歲的王鳳嶺告別妻兒，搭上了從老家河北邢臺開往北京的火車，期盼盡快找到一份滿意的工作。

到達北京已經(jīng)接近午夜。王鳳嶺在車站里湊合了一宿。2月6日一大早，他背上行囊，來到位于北京南城的虎坊橋地區(qū)。這里有個虎坊橋人才市場，主要面對中低端勞務(wù)人員。王鳳嶺沒想到，自己求職的第一站就吃了個閉門羹。原來，為了規(guī)范務(wù)工招聘，消除安全隱患，經(jīng)營了20多年的虎坊橋人才市場已經(jīng)在2016年悄然撤市。

虎坊橋人才市場原址的大門緊閉，門前仍有不少找工作的人流連張望。有人把大包小包往下一放，在臺階上吸著煙。三三兩兩的包工頭踱著步子，小聲詢問著。

“小伙子，看你條件不錯，有興趣來我這兒當保安不？一天工作4小時，保底月薪3000元，包吃包住，還不累人。”一名男子看到王鳳嶺，上前跟他搭訕起來。王鳳嶺皺了皺眉，婉拒了對方的邀請。不是他不愿意干保安，而是他覺得這薪水低了點。

說起王鳳嶺的從業(yè)經(jīng)歷，也算豐富：在中關(guān)村賣過電腦，在老家打過零工務(wù)過農(nóng)，在南京干過電子產(chǎn)品組裝。如今，上有70多歲的老人，下有5歲的小兒。作為家里的壯勞力，王鳳嶺不怕辛苦，就希望能多干活，多賺點錢。

“買賣不成仁義在。看你面生，跟你提個醒，現(xiàn)在職業(yè)中介騙子多，出門在外，一別交押金，二別押身份證?！蹦凶訉ν貘P嶺說。

說起中介騙局，王鳳嶺倒吸了一口涼氣。雖然自己沒遇到過，他周邊不少工友卻沒少吃過虧。王鳳嶺的手機里最常用的APP就是“誠信招聘”。之所以信賴這款軟件，除了因為招聘信息全部免費，更重要的是用人企業(yè)比較靠譜。

虎坊橋人才市場關(guān)了，王鳳嶺沒心思再去逛北京的其他務(wù)工市場。他坐上長途汽車，直奔位于河北省三河市的燕郊。那里也是他曾經(jīng)打過工的地方。他說，吸引農(nóng)民工來到燕郊的原因，一是沒有大城市里的各種限制，二是燕郊低廉的生活成本。

在車上，熬了一宿的王鳳嶺禁不住疲憊，靠著車窗小睡了一會。

到了燕郊，匆匆吃過午飯，王鳳嶺來到位于燕郊高新區(qū)的勞務(wù)市場。也許是因為春節(jié)還沒過完，勞務(wù)市場大廳略顯冷清。王鳳嶺拿出小本子，仔細看了一圈貼在大廳四周的招聘啟事，不時記錄下企業(yè)的用人信息。

“崗位信息不少，但好工作不多。主要是和自己的特長不匹配。我的特長是焊工，但大部分崗位都是服務(wù)業(yè)的?！蓖貘P嶺想碰碰運氣，但打了一圈電話，卻都沒人接聽。

忙活了一整天，雖然沒有找到工作，不過王鳳嶺對未來充滿信心。和記者告別的時候，王鳳嶺說，自己來之前就制定了靈活的求職計劃，這里不行，還可以去下一個地方。北京、河北、天津……只要有技術(shù)，總能找到一個適合自己的地方。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一方面應(yīng)聘人員遭遇“求職難”；另一方面用人單位則面臨“招工難”。從春節(jié)前開始的“用工荒”現(xiàn)象依然持續(xù)，多個行業(yè)出現(xiàn)愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”，特別是家政等服務(wù)業(yè)勞動力短缺現(xiàn)象尤其突出。

在北京，餐飲、家政等服務(wù)業(yè)勞動力短缺現(xiàn)象從春節(jié)前一直延續(xù)到了春節(jié)后。不少企業(yè)紛紛打出“高薪招聘”“包吃包住”“節(jié)日福利”等字樣。招聘現(xiàn)場，一家以家政業(yè)務(wù)為主的公司打出月薪過萬元的廣告來招聘人才?！拔覀冇霉ば枨罅勘容^大，僅昨天一天就收到10多個訂單。應(yīng)聘者只要符合資質(zhì)，我們保證當天就能上崗。”該公司招聘人員說。記者注意到，這家公司標注的月嫂崗位月薪最高可達28800元，但招聘到的人手仍顯有限。

記者走訪發(fā)現(xiàn)，在制造業(yè)用工方面，過去幾年企業(yè)動輒招聘上百名工人的情況今年沒有出現(xiàn)。許多制造業(yè)企業(yè)雖然在用人需求方面有所減弱，但對就職崗位的要求更高了。

位于三河市的一家企業(yè)招聘人員告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，自動化、智能化的生產(chǎn)模式越來越受到企業(yè)青睞。目前能勝任設(shè)備操作的技術(shù)工人比較稀缺，這也是今年企業(yè)重點招聘的對象。

與“招工難”相對應(yīng)的，并非是“求職冷”。在北京，今年不少外來務(wù)工人員提前返城找工作，流露出強烈的求職意愿。不過，面對企業(yè)的求賢若渴，求職者顯得比較理性，并不急著做決定。

“年輕人都比較向往待遇優(yōu)厚、工作體面的崗位。如果工資低、工時長，大家肯定不愛去?，F(xiàn)在就業(yè)信息不少，但好工作不多。自己能看上的企業(yè)，技能上又不太符合要求。”面對就業(yè)崗位多元，王鳳嶺選擇了暫時觀望。

就在發(fā)稿之前，王鳳嶺給記者打來電話，說已經(jīng)聯(lián)系上了河北固安的一個電子配件工廠，月薪4000元左右，包吃住。他打算明天去固安看看企業(yè)情況。如果談得好，工作就算敲定了?！跋Ｍ强孔约号幦淼?！只要腳踏實地，肯定能有一個滿意的結(jié)果。”王鳳嶺說。(韓秉志)