從3月28日召開的省人社廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議獲悉，全省人社系統(tǒng)持續(xù)加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，深化“放管服”改革，以權(quán)力的“瘦身”，為廉政“強(qiáng)身”，為發(fā)展增力。

去年以來(lái)，省人社廳加大改革創(chuàng)新力度，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，全廳17項(xiàng)行政審批全部放在省政務(wù)服務(wù)中心窗口集中辦理，實(shí)行“陽(yáng)光審批”。為人才主體放權(quán)，取消附著在職稱評(píng)聘上的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、論文等非專業(yè)條件限制。創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，改革人才評(píng)價(jià)制度，去年以來(lái)，簡(jiǎn)政放權(quán)和改革創(chuàng)新事項(xiàng)達(dá)30多項(xiàng)。

今年，全省人社系統(tǒng)將繼續(xù)深化行政審批制度改革，提高放權(quán)“含金量”，加強(qiáng)對(duì)已取消的429項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的跟蹤督查，簡(jiǎn)化企業(yè)職工正常退休審核流程，參保人員達(dá)到法定退休年齡后，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，人社行政部門不再辦理審核。改革人才計(jì)劃管理模式，取消機(jī)關(guān)事業(yè)單位“進(jìn)人計(jì)劃卡”，堅(jiān)決落實(shí)用人主體“用什么人”“什么時(shí)候用人”的自主權(quán)。同時(shí)，增強(qiáng)監(jiān)管有效性，對(duì)保留的行政許可、確認(rèn)和其他審批事項(xiàng)，公開目錄清單和流程，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，實(shí)行“全程”留痕，提高透明度和審批效率。此外，提升公共服務(wù)水平，簡(jiǎn)化辦事流程，完善“窗口”服務(wù)功能，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)增強(qiáng)群眾獲得感。