深化國企混改 強化激勵機制
首批五家浙企試點員工持股

為深化國有企業(yè)混合所有制改革，4月10日，省國資委、省財政廳、浙江證監(jiān)局聯(lián)合公布了我省第一批國有控股混合所有制企業(yè)員工持股試點企業(yè)名單。

作為混合所有制改革的重要組成部分，員工持股是國企改革重點突破的內(nèi)容之一。去年10月，根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》，省國資委、省財政廳、浙江證監(jiān)局結(jié)合浙江實際，出臺了相應(yīng)的工作方案，正式開始組織試點申報工作。

浙江首批國有控股混合所有制企業(yè)員工持股試點共有5家，分別是浙江勿忘農(nóng)種業(yè)股份有限公司、浙江中醫(yī)藥大學(xué)中藥飲片有限公司、浙江省交通規(guī)劃設(shè)計研究院、杭州熱電集團有限公司和浙江海正藥業(yè)股份有限公司，類型包含省屬國企、地方國企、上市公司等。

省國資委企改處相關(guān)負責(zé)人表示，入選首批試點的企業(yè)都是人才資本和技術(shù)要素貢獻占比較高的科技型企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)符合我省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。持股員工將優(yōu)先設(shè)定在關(guān)鍵崗位工作，并對公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干。

根據(jù)國家對試點工作的政策要求，試點企業(yè)要抓緊制定完善試點方案，明確員工持股范圍、出資方式、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股權(quán)管理等試點工作重點，按規(guī)定程序報經(jīng)審批后實施，以進一步建立利益綁定、風(fēng)險共擔(dān)的激勵約束長效機制，激發(fā)企業(yè)科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干的積極性，提升國有企業(yè)的活力、競爭力和影響力，促進國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

為有效推進試點工作，首批入選企業(yè)如在今年8月31日前未能正式啟動試點工作，經(jīng)省國資委、省財政廳、浙江證監(jiān)局商議同意后，該企業(yè)將被調(diào)整出試點范圍。另外，省有關(guān)部門后續(xù)將審核確定第二批試點企業(yè)名單和試點方案，在2018年底前完成試點工作。（記者 金梁 通訊員 萬力源）