科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心（以下簡稱“人才驅(qū)動中心”）是科技部人才中心在深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神，調(diào)研地方需求，深入思考的基礎(chǔ)上，把思想和謀劃轉(zhuǎn)化為實踐的嘗試和探索。自2014年底啟動建設(shè)以來，聯(lián)合9個省市科技管理部門建設(shè)運行了19家人才驅(qū)動中心，產(chǎn)生了積極效果。目前又有10多個城市正在醞釀建設(shè)。兩年多來，各地人才驅(qū)動中心在政策落實、制度建設(shè)、機(jī)制探索、條件保障等自身能力建設(shè)方面取得了重要進(jìn)展，并開展了大量創(chuàng)新驅(qū)動工作取得了一定成效，共征集凝練出1000余項產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新確切需求，推薦和組織1000多位國家科技領(lǐng)軍人才及當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬欧?wù)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展，重點涵蓋產(chǎn)業(yè)咨詢與升級、企業(yè)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新指導(dǎo)、科技園區(qū)規(guī)劃，解決一批區(qū)域重大關(guān)鍵技術(shù)難題，實施了一批技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化，聯(lián)合開展了人才培養(yǎng)與培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等，組織各類交流對接活動200余場，協(xié)同搭建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺2項，促進(jìn)各類人才與技術(shù)合作項目近100項。同時，為人才驅(qū)動中心儲備了2.5萬名專家，陸續(xù)推介了近900項科技成果。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動”指示精神，更好地推動科技領(lǐng)軍人才為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，建設(shè)好區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的智力支撐平臺，科技部人才中心于2017年3月22日-24日在江蘇常州召開了科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心發(fā)展研討交流活動。科技部人才中心主任李普、副主任程家瑜，江蘇省科技廳副廳長段雄，常州市副市長梁一波出席活動。來自河北、吉林、江蘇、浙江、江西、山東、河南、云南和新疆等地近30個省市科技管理部門及16家人才驅(qū)動中心共計70余人參加了活動。

發(fā)展研討交流活動圍繞人才驅(qū)動中心建設(shè)工作開展了主題報告、專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗分享、實地考察和分組研討等活動。程家瑜副主任代表科技部人才中心全面總結(jié)了人才驅(qū)動中心建設(shè)工作進(jìn)展與成效、主要做法與經(jīng)驗，分析了存在問題并提出了2017年度發(fā)展方向。中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員陳寶明、清華大學(xué)副教授李樂飛分別圍繞“以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策”、“創(chuàng)新方法與創(chuàng)新人才管理”進(jìn)行了解讀與培訓(xùn)。地方四家人才驅(qū)動中心從自身建設(shè)、管理創(chuàng)新、工作成效及下一步工作安排等方面交流了經(jīng)驗。參會代表分組前往常州人才驅(qū)動中心以及部分企業(yè)進(jìn)行了實地調(diào)研考察，現(xiàn)場觀摩了常州人才驅(qū)動中心成果發(fā)布活動，與企業(yè)家及服務(wù)專家進(jìn)行面對面交流，就專家如何與企業(yè)開展聯(lián)合研發(fā)等問題進(jìn)行深入探討。大家圍繞人才驅(qū)動中心建設(shè)需求與實效、經(jīng)驗與展望進(jìn)行了分組研討。自身建設(shè)和服務(wù)區(qū)域發(fā)展成績顯著的常州人才驅(qū)動中心、江西省科學(xué)院人才驅(qū)動工作站和連云港人才驅(qū)動中心受到了表彰。李普主任在總結(jié)中對下一步工作提出了要求，闡明了重點任務(wù)并作出了具體部署。

通過本次活動，大家交流了經(jīng)驗，凝聚了智慧，學(xué)習(xí)了方法，形成了共識。一是在思想認(rèn)識上，充分認(rèn)識到人才驅(qū)動中心探索與嘗試的方向是正確的，成效是顯著的；二是在建設(shè)方式上，需要因地制宜、方法指導(dǎo)、多方力量協(xié)同工作；三是在工作機(jī)制上，需要落實責(zé)任，探索向常態(tài)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化發(fā)展; 四是在運行模式上，要逐步由依托科技管理部門支持向建立多部門聯(lián)合協(xié)同發(fā)展轉(zhuǎn)變。

展望2017年人才驅(qū)動中心的工作，將從以下四方面持續(xù)推進(jìn)。一是確保人才驅(qū)動中心工作常態(tài)開展。加強(qiáng)自身能力建設(shè)，確保需求挖掘、問題凝練、跟蹤服務(wù)等常態(tài)化工作開展；二是提升專業(yè)化管理能力與服務(wù)水平。定期開展人員培訓(xùn)與交流，根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件與實際需求，適當(dāng)引入一些中介服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)，明確工作范疇與職責(zé)，聯(lián)合開展相關(guān)工作；三是加強(qiáng)系統(tǒng)籌劃與設(shè)計，嚴(yán)格計劃執(zhí)行與落實。從年度目標(biāo)、自身建設(shè)、日常工作、重點活動、保障與安排等方面制定年度工作計劃，在執(zhí)行過程中，嚴(yán)格要求時間節(jié)點與任務(wù)落實；四是建立多部門聯(lián)合協(xié)同機(jī)制。探索組織部、人才辦統(tǒng)籌，聯(lián)合其他部門、事業(yè)單位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、科技大市場、協(xié)會等共同開展工作。

科技部人才中心將堅持人才驅(qū)動本質(zhì)要求，堅持“地方為主導(dǎo)、需求為引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)為主體、服務(wù)為手段”，一方面結(jié)合國家戰(zhàn)略重點和區(qū)域發(fā)展實際需求，加強(qiáng)總體布局和謀劃，依托地方科技管理部門、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、大型企業(yè)等單位再建設(shè)一批人才驅(qū)動中心；另一方面在人才驅(qū)動中心指導(dǎo)方式上，向主動協(xié)同開展工作、提供多元化支持與服務(wù)轉(zhuǎn)變，通過推動進(jìn)平臺、引人才、送服務(wù)、給成果、促三化（規(guī)范化、專業(yè)化、系統(tǒng)化）、結(jié)聯(lián)盟、嚴(yán)執(zhí)行等重點工作，促進(jìn)人才驅(qū)動中心更快更實地建設(shè)與發(fā)展。