27日召開的全省職稱工作會議，安排部署了今年兩項重點職稱制度改革。

省人社廳、省教育廳將聯(lián)合向全省80所高校下放教師職稱評審權(quán)，這些學校包括全省本科院校（含民辦高校、獨立學院、成人高校）、國家示范、國家骨干、省級示范性高等職業(yè)學校。下放內(nèi)容有：高校教師系列、實驗技術(shù)系列高、中、初級職稱評審權(quán)；向其他高等職業(yè)學校下放高校教師系列，實驗技術(shù)系列中、初級評審權(quán)。

有關(guān)負責人介紹，此項改革新突破體現(xiàn)在：各高校自主開展評審，自主發(fā)文辦證，結(jié)果自主使用，政府相關(guān)部門不再直接組織高校教師職稱評審，不再審批評審結(jié)果，不再發(fā)文辦證。

另外，支持企業(yè)人才參加職稱評審，暢通企業(yè)人才評審渠道。在我省注冊登記3年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才，符合有關(guān)規(guī)定的標準和條件的，不受戶口、身份、學歷、臺階限制，可以進行企業(yè)高級經(jīng)濟師專項評審。把企業(yè)的經(jīng)營納稅、吸納就業(yè)，個人對企業(yè)的規(guī)范管理、制度建立、項目推進等方面的指標作為主要評價要素。（記者 陳會君、通訊員 陳維）