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江西:女職工勞動保護新規(guī)首提更年期保護

2017-07-01 10:02 來源: 新華社
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新華社南昌7月1日電(記者 鄔慧穎)記者從江西省人社廳了解到,日前江西省正式出臺《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》,其中拓展了女職工勞動保護范圍,首提更年期和節(jié)育復通手術(shù)期保護。

根據(jù)規(guī)定,當女職工更年期綜合征癥狀嚴重至不能適應原崗位工作時,經(jīng)本人申請,用人單位可根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明和當事人的實際情況,適當減輕其勞動量或者合理調(diào)整其工作崗位。對接受節(jié)育絕育或者復通手術(shù)的女職工,用人單位應當給予相應的休假天數(shù)。

同時,新規(guī)提出,用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳降低其工資和福利待遇,限制其晉職晉級、評獎、評定專業(yè)技術(shù)(職業(yè)技能)職稱(資格),甚至辭退或者解除勞動合同。

對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重,或者懷孕7個月以上的職工,用人單位不得延長其勞動時間、不安排夜班勞動,并根據(jù)其工作性質(zhì)和勞動強度安排每天不少于半個小時的工間休息時間;有勞動定額的,減輕相應的勞動量。若用人單位違反此規(guī)定,則按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下標準處以罰款。

此外,縣級以上人民政府應將女職工勞動保護工作納入地方婦女發(fā)展規(guī)劃,并將用人單位履行女職工勞動保護職責情況納入社會信用體系。

據(jù)悉,該規(guī)定將于7月1日起正式實施。

【我要糾錯】責任編輯:白宛松
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