8年來我省招聘特崗教師約3萬人
超九成特崗教師選擇留任

9月18日，記者從省教育廳了解到，新學(xué)期開始后，我省今年招聘的6000多名特崗教師到崗，分赴省內(nèi)約60個(gè)縣（市、區(qū)）執(zhí)教。數(shù)據(jù)顯示，自2009年以來，我省特崗教師招聘總?cè)藬?shù)約3萬人。其中，在3年服務(wù)期滿后，超九成特崗教師選擇留任。

涉及91個(gè)縣市區(qū)

2006年，教育部、財(cái)政部等部門發(fā)文，決定組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（簡稱“特崗計(jì)劃”），促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。據(jù)悉，我省自2009年實(shí)施“特崗計(jì)劃”，當(dāng)年實(shí)施范圍為21個(gè)國貧縣。2012年后，我省特崗教師項(xiàng)目實(shí)施范圍不斷擴(kuò)大。目前，我省“特崗計(jì)劃”涉及91個(gè)縣（市、區(qū)）。

數(shù)據(jù)顯示，8年來，我省招聘到崗的特崗教師約為3萬人。值得一提的是，近3年，我省特崗教師招聘人數(shù)增幅明顯。2015年至2017年，特崗教師招聘人數(shù)分別為3116人、4900人、6500人。

招聘有“缺口”

2009年計(jì)劃招聘特崗教師2100人，實(shí)際到崗1825人；2013年計(jì)劃招聘3371人，實(shí)際到崗2990人；2016年計(jì)劃招聘4900人，實(shí)際到崗4523人……記者了解到，由于部分特崗教師招聘學(xué)校較偏遠(yuǎn)，報(bào)考者不多，相關(guān)崗位常常出現(xiàn)缺口。

今年，我省計(jì)劃招聘特崗教師6500人，較去年增加1600余人。在招聘過程中，第一批入圍人員及調(diào)劑入圍人員面試后，仍有137個(gè)崗位空缺，缺額人數(shù)共計(jì)343人。而后，我省組織部分特崗缺額崗位網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)，從高分到低分僅確定了237名補(bǔ)報(bào)入圍人員。最后，本次特崗教師招聘到崗人數(shù)預(yù)計(jì)為6300人。

9月18日，省教育廳師資處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，特崗教師招聘存在缺口，一方面是考生會(huì)考慮學(xué)校條件，另一方面因?yàn)榻處煂W(xué)科結(jié)構(gòu)不太平衡?！罢Z文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科教師較多，科學(xué)、音體美等學(xué)科教師數(shù)量不足，很多地方招不到專業(yè)對口的特崗教師?！?/p>

留任率超90%

據(jù)了解，特崗教師實(shí)行合同管理，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項(xiàng)政策同等待遇。3年聘期后，設(shè)崗縣對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。

省教育廳師資處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。該負(fù)責(zé)人表示，為解決特崗教師工作和生活上的困難，我省部分縣區(qū)還通過改善教師住房、加大補(bǔ)助力度等方法留住特崗教師。

按照有關(guān)規(guī)定，我省2009年至2014年招聘的特崗教師服務(wù)期均已滿。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這幾年，我省特崗教師平均留任率約為91.06%，高于全國83%平均留任率。經(jīng)考核，我省愿意留在本地學(xué)校繼續(xù)任教的特崗教師都轉(zhuǎn)為了當(dāng)?shù)毓k教師。（記者 萬仁輝）