10月12日，記者從省國(guó)資委獲悉，日前，《遼寧省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱規(guī)定）出臺(tái)。作為我省深化國(guó)企改革“1+N”制度體系的一個(gè)組成部分，這一《規(guī)定》的出臺(tái)，標(biāo)志著我省國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的建立。

據(jù)國(guó)資委介紹，《規(guī)定》明確，省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)人員任職期間違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失以及其他嚴(yán)重不良后果的，應(yīng)當(dāng)追究其相應(yīng)責(zé)任；已調(diào)任其他崗位或退休的，應(yīng)當(dāng)納入責(zé)任追究范圍，實(shí)行重大決策終身責(zé)任追究制度。

《規(guī)定》提出責(zé)任追究范圍包括集團(tuán)管控，購(gòu)銷管理，工程承包建設(shè)，轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)、上市公司股權(quán)和資產(chǎn)，固定資產(chǎn)投資，投資并購(gòu)，改組改制，資金管理，風(fēng)險(xiǎn)管理等九個(gè)方面55種工作情形。責(zé)任追究工作，原則上按照國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)管理要求組織開展，省國(guó)資委負(fù)責(zé)對(duì)省屬企業(yè)開展責(zé)任追究工作，省屬企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)子企業(yè)開展責(zé)任追究工作。

在資產(chǎn)損失認(rèn)定方面，《規(guī)定》提出，資產(chǎn)損失包括直接損失和間接損失。資產(chǎn)損失按照金額大小和影響程度劃分為一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失和重大資產(chǎn)損失。

在責(zé)任追究處理方面，《規(guī)定》提出根據(jù)資產(chǎn)損失程度、問題性質(zhì)等，對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀(jì)律處分、移送司法機(jī)關(guān)等五種方式處理。其中，組織處理方面，包括批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職等。扣減薪酬方面，包括扣減和追索績(jī)效年薪或任期激勵(lì)收入，終止或收回中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，取消參加中長(zhǎng)期激勵(lì)資格等。在禁入限制方面，要求五年內(nèi)直至終身不得擔(dān)任企業(yè)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。

據(jù)介紹，在省屬企業(yè)建立違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度，有利于明確企業(yè)負(fù)責(zé)人在經(jīng)營(yíng)投資活動(dòng)中必須履行的職責(zé)，引導(dǎo)其樹立責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)，堅(jiān)持職業(yè)操守，履職盡責(zé)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)投資決策，健全企業(yè)內(nèi)控體系，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。（記者 唐佳麗）