新華社北京2月1日電（記者王希）中央企業(yè)所屬子企業(yè)10家員工持股改革試點(diǎn)“穩(wěn)妥起步、開局良好、成效初步顯現(xiàn)”，今年底國(guó)務(wù)院國(guó)資委將對(duì)試點(diǎn)進(jìn)行階段性總結(jié)，并視情況適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

這是記者在日前國(guó)資委舉行的“央企混合所有制改革情況媒體通氣會(huì)”上了解到的情況。

國(guó)資委改革局副局長(zhǎng)林慶苗在會(huì)上介紹說，2016年8月《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》對(duì)外發(fā)布，當(dāng)年11月份即遴選出10戶央企子企業(yè)開展試點(diǎn)。

他表示，當(dāng)時(shí)選擇試點(diǎn)的條件相當(dāng)嚴(yán)格，主要包括：一是屬于充分競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)類企業(yè)；二是股權(quán)結(jié)構(gòu)較為合理，由國(guó)有股東、非公資本股東以及員工股東構(gòu)成；三是有較好的治理結(jié)構(gòu)和管理基礎(chǔ)；四是企業(yè)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)獨(dú)立性，營(yíng)收、利潤(rùn)的九成要來自于外部競(jìng)爭(zhēng)，而非依靠集團(tuán)“輸血”。

林慶苗說，汲取以往改革經(jīng)驗(yàn)，此次員工持股改革試點(diǎn)注意“三不”和“兩要”，也就是不搞全員持股、不搞平均持股、不搞存量轉(zhuǎn)讓持股，強(qiáng)調(diào)要建立股權(quán)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制、要嚴(yán)格防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

2017年7月份，10戶試點(diǎn)企業(yè)全部進(jìn)入了改革實(shí)際操作階段。經(jīng)過半年左右的運(yùn)行，這項(xiàng)改革初步起到了促進(jìn)國(guó)企系統(tǒng)性改革的效果，尤其是加快了內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革、職業(yè)經(jīng)理人制度等舉措的落地，同時(shí)在吸引和留住人才、激發(fā)員工與管理層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)開拓與業(yè)績(jī)提升等方面發(fā)揮了作用。

另?yè)?jù)介紹，截至去年11月底，全國(guó)已有22個(gè)省份的國(guó)資監(jiān)管部門制定了本地方國(guó)企員工持股試點(diǎn)的實(shí)施辦法或操作細(xì)則，27個(gè)省份的158家地方國(guó)企子企業(yè)正在開展員工持股試點(diǎn)。