我市構(gòu)建多層次社會保障體系
居民醫(yī)保補助標準提至840元

■ 推動群眾收入穩(wěn)步增長，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高到295元

■ 堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，四大舉措確保全年新增就業(yè)48萬人

記者從全市人力社保工作會議上獲悉，我市構(gòu)建多層次社會保障體系，將建立按項目參保機制，將工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工，全部納入保障范圍。居民醫(yī)保政府補助標準由每人每年800元提高到840元。

深入實施全民參保計劃。以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員、外來務(wù)工人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，精準鎖定擴面目標。針對中青年群體，建立參保擴面與就業(yè)促進銜接機制；針對中斷繳費人員，引入獎補機制，鼓勵積極參保、連續(xù)繳費。建立按項目參加工傷保險長效機制，將工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工，全部納入保障范圍。

完善基本養(yǎng)老保險制度。積極配合國家養(yǎng)老保險制度改革部署，深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，明確視同繳費指數(shù)，推動將中央駐津單位納入我市統(tǒng)籌。出臺機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法，積極推動企業(yè)年金發(fā)展，鼓勵為高層次人才、勞務(wù)派遣人員等建立企業(yè)年金，促進養(yǎng)老保險第二支柱蓬勃發(fā)展。

深化醫(yī)療保險制度改革。全面實行糖尿病按人頭付費，逐步推行腎透析、丙肝等慢性病按人頭付費；擴大按病種付費范圍，繼續(xù)增加57個病種，總數(shù)達到167個。提高醫(yī)療保障水平，職工、居民醫(yī)保門診最高支付限額分別提高到6500元、3500元；居民醫(yī)保政府補助標準由每人每年800元提高到840元。完善重特大疾病精準保障，將兒童孤獨癥和腦性癱瘓患者納入三級醫(yī)院門診報銷范圍；將兒童先心病患者住院報銷比例由60%提高到70%；將67項康復(fù)項目納入醫(yī)保報銷。加快醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，增加聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量。減輕企業(yè)負擔(dān)，將職工醫(yī)保企業(yè)繳費費率由11%調(diào)整為10%。

又訊 記者從人力資源和社會保障工作會議上獲悉，為推動群眾收入穩(wěn)步增長，年內(nèi)將提高參保群眾保障性收入，提高企業(yè)職工工資收入，完善機關(guān)事業(yè)單位工資分配制度，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高到295元。

據(jù)了解，今年將提高參保群眾保障性收入，適度提高離退休人員基本養(yǎng)老金；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高到295元，老年人生活補助分別提高到113元、123元、133元；失業(yè)保險金發(fā)放標準提高90元，分別達到1240元和1200元；與職工平均工資聯(lián)動調(diào)整工傷保險待遇和防暑降溫費等福利標準。

提高企業(yè)職工工資收入，加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，進一步深化國企負責(zé)人薪酬制度改革，做好國企負責(zé)人薪酬報備、信息披露工作；完善國有企業(yè)工資決定機制，實現(xiàn)工資總額與企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率同步增長。加強工資市場引導(dǎo)，發(fā)布工資指導(dǎo)線和人工成本信息，推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，柔性促進企業(yè)增加職工工資。

此外，完善機關(guān)事業(yè)單位工資分配制度，適應(yīng)公務(wù)員和事業(yè)單位分類改革要求，探索建立符合不同行業(yè)、不同職業(yè)特點的工資分配制度。落實機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準定期調(diào)整機制。擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點范圍。鼓勵事業(yè)單位實行高層次人才分配激勵政策，強化收入分配激勵作用。

記者從全市人力社保工作會議上獲悉，2018年我市將堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，確保全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展和“一基地三區(qū)”建設(shè)，主動對接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)發(fā)展，挖掘更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位；圍繞新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長計劃，促進高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)；圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)發(fā)展，幫助更多農(nóng)民在家庭服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，在鄉(xiāng)村旅游、新型種植養(yǎng)殖領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為“發(fā)力點”，面向大學(xué)生等青年創(chuàng)業(yè)群體，選聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師100名；以推行信用擔(dān)保貸款為“突破口”，破解創(chuàng)業(yè)融資難題；以精準孵化為“催化劑”，圍繞專業(yè)化、特色化、精品化初創(chuàng)企業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地聯(lián)盟，年末孵化基地達到170家。

聚焦高端培訓(xùn)促進就業(yè)。盯住產(chǎn)業(yè)需求，培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才集群；盯住市場需求，引導(dǎo)更多勞動者參加緊缺職業(yè)工種、高等級項目培訓(xùn)；盯住企業(yè)需求，積極開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)試點，全年開展技能培訓(xùn)10萬人，其中高技能人才達到30%。

聚焦精準幫扶穩(wěn)定就業(yè)。完善失業(yè)預(yù)警機制，建立就業(yè)信息與工商登記信息、社保參保信息的大數(shù)據(jù)分析比對，實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”。實施就業(yè)援助精準幫扶行動，對零就業(yè)家庭實行動態(tài)清零，其他就業(yè)困難群體安置率85%以上。實施就業(yè)新起點計劃，盯住化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”和國企混改，落實政策、兌現(xiàn)資金，確保分流職工妥善安置。（記者 廖晨霞）