近日，省政府辦公廳印發(fā)青海省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，建立對各市州政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核機(jī)制，切實維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，確保到2020年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。同時，要求各市州參照考核辦法，結(jié)合實際制定本地區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法。

考核工作由省解決企業(yè)拖欠工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，計劃從2018年至2020年每年開展一次。一是考核內(nèi)容突出各市州政府落實主體責(zé)任情況，包括加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪成效等。二是考核方式按照市州級自查、實地核查、綜合評議的步驟，在各市州自查基礎(chǔ)上，通過聽取匯報、抽樣調(diào)查、核驗資料、明察暗訪等方式再進(jìn)行實地核查，并結(jié)合綜治、公安、信訪等部門掌握的情況綜合評議。三是考核結(jié)果采取分級評分法，分A、B、C三個等級。對機(jī)制健全、保障制度完備、欠薪投訴案件全部妥善處理、考核得分在全省前兩名的評為A級；對保障農(nóng)民工工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后兩名的評為C級；A、C級以外的評為B級。

考核結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報省政府同意后，由考核小組向各市州進(jìn)行通報，抄送省委組織部作為對各市州政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考評的參考依據(jù)。對考核結(jié)果為C級的市州政府，由省解決企業(yè)拖欠工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組約談有關(guān)負(fù)責(zé)人，被約談市州政府要在2周內(nèi)制定整改措施，并提出書面報告，由省解決企業(yè)拖欠工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督辦落實。（記者 金玥彤）