4月24日上午，西寧市委組織部干部監(jiān)督處辦公室里，在相關干部處室的見證下，隨著工作人員輕輕點擊鼠標，83名西寧市市管干部被系統(tǒng)隨機抽取成為2018年抽查核實對象，這標志著我省領導干部報告?zhèn)€人有關事項隨機抽查工作全面啟動。

領導干部報告?zhèn)€人有關事項隨機抽查，是組織人事部門按照干部管理權限、每年按照10%的比例，通過系統(tǒng)隨機抽取核實對象，對干部報告事項的真實性和完整性進行核實。對漏報或瞞報的，將給予批評教育、責令作出檢查、誡勉、調(diào)離崗位、改任非領導職務、免職等處理，對情節(jié)較重或涉嫌違紀的，將追究紀律責任。黨的十八大以來，我省各級組織人事部門發(fā)揚釘釘子精神，狠抓領導干部個人有關事項報告制度落實，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使其成為了全面從嚴管黨治吏的一把利器。領導干部普遍認識到，如實報告?zhèn)€人有關事項是對黨忠誠老實的具體表現(xiàn)，如實報告的意識不斷增強。

據(jù)悉，從今年二季度開始，省委組織部委托相關職能單位，分3個批次對市州、省直單位、省管干部共計1000余名領導干部報告?zhèn)€人有關事項進行隨機抽查，此項工作將于11月底前全面完成。各級組織人事部門將嚴格按照規(guī)定，認真比對核實，對不如實報告的將嚴肅處理，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性。（記者 何敏）