新華社武漢4月30日電（記者 侯文坤）湖北《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施方案》近日出臺，該省分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革由此全面啟動。

這是記者從湖北省人力資源和社會保障廳了解到的。根據(jù)方案，湖北將從六方面加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評價(jià)改革。一是改革科技人才評價(jià)制度，建立健全以科研誠信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為導(dǎo)向的科技人才評價(jià)體系；二是對科學(xué)評價(jià)哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才，注重政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、繼承性和民族性、原創(chuàng)性和時(shí)代性、系統(tǒng)性和專業(yè)性相統(tǒng)一，建立健全中國特色的哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才評價(jià)體系；三是健全教育人才評價(jià)體系，分類推進(jìn)高校、職業(yè)教育、技校、中小學(xué)（含幼兒園）專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)；四是改進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才評價(jià)制度，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生人才臨床實(shí)踐能力評價(jià)，完善涵蓋醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床實(shí)踐、科研帶教、公共衛(wèi)生服務(wù)等要素的評價(jià)指標(biāo)體系；五是創(chuàng)新技術(shù)技能人才評價(jià)制度，分專業(yè)領(lǐng)域建立健全工程技術(shù)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著力解決評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過于追求學(xué)術(shù)化問題；六是完善面向企業(yè)、基層一線和青年人才的評價(jià)機(jī)制，建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的企業(yè)人才評價(jià)機(jī)制，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。

方案還明確，將分類健全人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。通過科學(xué)分類，結(jié)合不同崗位、不同職業(yè)特點(diǎn)，分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，加快新興職業(yè)領(lǐng)域人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工作，建立評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)更新調(diào)整機(jī)制，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向。

據(jù)介紹，湖北在分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革過程中，還將進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新人才評價(jià)方式，暢通評價(jià)渠道，進(jìn)一步打破戶籍、地域、所有制、身份、人事關(guān)系等限制，依托具備條件的行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會、公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和新興職業(yè)等領(lǐng)域人才的申報(bào)評價(jià)渠道。