6月20日，2018中國博士后制度高校校長研討會在京召開。研討會圍繞改革完善博士后制度、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才這一主題，研究新問題，提出進一步發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢的新舉措。28家高校校長參加研討會。人社部副部長、全國博士后管委會主任湯濤出席會議并講話。

湯濤說，經過30多年的發(fā)展，博士后制度已經成為我國有計劃、有目的地培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項重要制度。高校作為博士后制度的重要建設者，全程參與中國特色博士后制度的改革完善，促進了各項博士后政策落地生根、開花結果，為高層次創(chuàng)新型青年人才鋪就了“成長路”，為博士后成才打造了“助推器”，為人才發(fā)展體制機制改革提供了“試驗田”。

湯濤指出，目前我們正處于世界新一輪科技革命和產業(yè)變革同我國轉變發(fā)展方式的歷史性交匯期，新時代、新機遇和新挑戰(zhàn)要求我們必須更新人才理念，牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎，按照十九大報告要求，努力培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，向著建設世界科技強國的目標邁進。

湯濤強調，人才競爭的關鍵在于制度競爭。2015年，國務院辦公廳專門下發(fā)了《關于改革完善博士后制度的意見》，為今后一個時期博士后工作完善體制機制、實現(xiàn)科學發(fā)展指明了方向。我們要與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，使中國特色博士后制度永葆活力。做好當前高校博士后工作，要堅持德才兼?zhèn)?，處理好育人和育才的關系；落實以用為主，處理好培養(yǎng)和使用的關系；發(fā)揮主體作用，處理好學校和導師的關系；加大支持力度，處理好面上培養(yǎng)和重點支持的關系，更多地激發(fā)博士后的內生動力。