新華社太原8月4日電（記者 魏飚）記者從山西省國資委獲悉，23戶山西省屬企業(yè)與山西省國資委日前簽訂了轉型發(fā)展目標責任書，山西省屬國有企業(yè)將把更多資源配置到發(fā)展新產業(yè)和新動能方面，力爭經過三年努力，實現(xiàn)煤與非煤產業(yè)“結構反轉”。

據(jù)了解，按照轉型目標，到2020年，山西省屬企業(yè)增加值將由2017年的2304億元增加到3145億元，年均增幅10.9%。其中，煤炭增加值比重年均下降4-5個百分點，增加值由2017年的1410億元增加到1554.6億元，占比由61.2%下降到49.4%；煤炭先進產能占比由2017年55.2%逐步提高到70%以上。同時，以制造業(yè)為主的非煤增加值占比穩(wěn)步提升，由2017年的893.8億元增加到1606.3億元，占比由38.8%提高到50.6%。經過三年努力，實現(xiàn)山西省屬企業(yè)煤與非煤產業(yè)“結構反轉”。

山西省國資委相關負責人說，這份轉型目標，立足省屬企業(yè)現(xiàn)有產業(yè)結構、發(fā)展戰(zhàn)略及目標定位，分析增加值的構成，同時參考三年內轉型項目竣工投產情況。考核方面，煤與非煤分類對待。其中，煤炭企業(yè)指標分為共性指標和個性指標兩大類，共性指標為煤炭增加值、先進產能占比和煤炭轉化率，個性指標根據(jù)各煤企轉型發(fā)展要求、主輔業(yè)目錄和國有資本布局方向確定。非煤企業(yè)指標統(tǒng)一采用增加值指標，根據(jù)各企業(yè)實際，分行業(yè)確定。

此外，考核結果將實行四掛鉤：一是與省管骨干企業(yè)名單動態(tài)調整掛鉤，實行“退一進二”政策；二是與企業(yè)領導人員薪酬掛鉤；三是與職工工資收入掛鉤；四是與企業(yè)領導人員任免掛鉤。