我省發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線
與上年同期相比基準線保持不變

省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布《云南省2018年企業(yè)工資指導線的通知》?！锻ㄖ访鞔_，云南省2018年企業(yè)工資指導線為：企業(yè)貨幣平均工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為2%。與上年同期相比，基準線保持不變，上線下調了2個百分點，下線下調了1個百分點。

據(jù)悉，我省每年結合經濟社會發(fā)展水平，制定發(fā)布年度企業(yè)工資指導線。其功能一是引導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上，合理控制人工成本，合理安排職工工資增長，促進企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀調控政策和經濟社會發(fā)展相協(xié)調。二是為企業(yè)與職工雙方開展工資集體協(xié)商確定工資水平提供參考依據(jù)，引導協(xié)商結果與社會經濟發(fā)展及企業(yè)經濟效益增長相協(xié)調，以實現(xiàn)職工工資的正常增長。

企業(yè)工資指導線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，不具備強制約束力。企業(yè)和職工可根據(jù)生產經營和經濟效益情況，參考政府發(fā)布的工資指導線，通過開展工資集體協(xié)商等方式合理確定工資增長水平，促進企業(yè)普通職工工資合理增長。其中，生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)，可參考基準線確定工資增長水平；經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的企業(yè)，可參考上線確定工資增長水平；企業(yè)經濟效益明顯下滑的，可以參考下線確定工資增長水平；確因生產經營困難，沒有條件增加職工工資或難以保障原工資水平的的企業(yè)，職工工資可以零增長或負增長。（記者 李海球）