為扎實推進績效管理工作，太原市稅務局于11月21日召開了2018年績效工作推進會。這是三定以來，該局第三次以績效管理工作為專題的推進會。

會上通報了1月份-10月份該市績效考核情況，并對全市績效考核工作做了再動員再部署，要求扎實做好今年績效管理各項工作。機構改革后，該局對全市稅務系統(tǒng)內(nèi)的近3000人的干部隊伍進行管理，力求做到“人合、事合、心合、力合”?？冃Ч芾砩婕暗礁骰鶎訂挝坏木駹顟B(tài)，更涉及到太原稅務在全國省會城市中的形象問題，因此該局考核考評部門敢于堅持制度和原則，把工作分解到崗、督辦到事、考核到人，每月進行績效分析和通報，穩(wěn)步推進各項工作的進行。此外，各單位、各部門的主要負責人都時刻保持清醒認識，切實將一把手的主體責任履行好，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，做埋頭苦干的表率、改進作風的表率、嚴以律己的表率、團結共事的表率，充分發(fā)揚艱苦奮斗、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，以績效考核為“指揮棒”，認真抓好組織收入，支持民營經(jīng)濟發(fā)展、放管服改革、社保和非稅職能劃轉、個人所得稅改革等各項工作，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，對標一流，高標準定位，努力進入全省、全國優(yōu)化稅收營商環(huán)境的一流方陣。