新華社北京11月27日電（記者 郁瓊源）記者27日從國家稅務(wù)總局了解到，世界銀行近期發(fā)布全球公共部門績效報(bào)告，總結(jié)不同國家和地區(qū)政府推行績效管理的主要特點(diǎn)和趨勢，并遴選出值得借鑒的案例進(jìn)行介紹，我國稅務(wù)部門績效管理經(jīng)驗(yàn)入選最佳案例。

報(bào)告肯定中國稅務(wù)部門自2014年以來，以績效管理為抓手，持續(xù)提升行政管理效能，確保各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策精準(zhǔn)落地、稅制改革逐步深化、國稅地稅征管體制改革有序推進(jìn)、稅收營商環(huán)境不斷優(yōu)化等方面的系列做法與成效，對中國稅務(wù)績效管理工作給予高度評價(jià)。

報(bào)告指出，在推行績效管理之前，中國稅務(wù)部門5級機(jī)構(gòu)，近80萬名干部職工，面臨機(jī)構(gòu)層級多、人員隊(duì)伍大、落實(shí)工作難等諸多問題。中國稅務(wù)績效管理不僅為各級稅務(wù)機(jī)關(guān)和全體稅務(wù)干部提供了一套內(nèi)容清晰、具體并可衡量的績效考評指標(biāo)體系，而且將考評結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、評先評優(yōu)等方面，形成獎(jiǎng)懲機(jī)制。

報(bào)告認(rèn)為，中國稅務(wù)部門依托強(qiáng)大的信息平臺，實(shí)現(xiàn)對考評數(shù)據(jù)的自動(dòng)收集、過程監(jiān)控和績效評價(jià)，使中國國家稅務(wù)總局能夠追蹤績效指標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度，確保各單位和每位干部都知道自身工作的短板和追趕的目標(biāo)，彰顯了績效管理持續(xù)改進(jìn)的核心要義。通過在中國國家稅務(wù)總局和各地稅務(wù)部門設(shè)置績效管理崗位，不斷提升績效管理的專業(yè)化水平。

據(jù)了解，全球公共部門績效報(bào)告是世行首次發(fā)布的關(guān)于世界各國和地區(qū)實(shí)施政府績效管理情況的報(bào)告，旨在總結(jié)不同國家和地區(qū)政府推行績效管理的主要趨勢及特點(diǎn)，提煉典型案例，為發(fā)展中國家提供借鑒參考。