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吉林:突出人才“高精尖缺”導(dǎo)向

2018-12-14 16:34 來源: 新華社
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新華社長春12月14日電(記者 段續(xù))記者從吉林省政府了解到,近日該省出臺《吉林省人民政府關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效的實(shí)施意見》,要求全省要切實(shí)精簡人才“帽子”,科研項(xiàng)目申報(bào)書中一律不得設(shè)置填寫人才“帽子”等稱號的欄目。

“專項(xiàng)人才”“重要專家”“XX帶頭人”……一段時(shí)間以來,紛繁復(fù)雜的人才“帽子”讓用人單位“花了眼”,難以衡量人才真實(shí)能力,也助長了攀比等不良風(fēng)氣。

針對這一問題,吉林省要求,人才支持計(jì)劃要突出“高精尖缺”導(dǎo)向,改變以靜態(tài)評價(jià)結(jié)果給人才貼上“永久牌”標(biāo)簽的做法,改變片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法,推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。

具體做法中,吉林要求主管部門、用人單位要逐步取消入選人才計(jì)劃與薪酬待遇和職稱評定等直接掛鉤的做法??蒲许?xiàng)目申報(bào)書中不得設(shè)置填寫人才“帽子”等稱號的欄目,不得將科研項(xiàng)目(基地、平臺)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目評審專家等作為榮譽(yù)稱號加以使用、宣傳。

同時(shí),吉林還將開展“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷”問題集中清理,對項(xiàng)目、人才、學(xué)科、基地等科技評價(jià)活動(dòng)中涉及簡單量化的做法進(jìn)行清理,建立以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的績效評價(jià)體系,減少評價(jià)頻次,對于評價(jià)結(jié)果連續(xù)優(yōu)秀的,一定期限內(nèi)免評。

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯:祁培育
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