新華社銀川1月5日電（記者 鄒欣媛、吳天雨）記者近日從寧夏回族自治區(qū)政府了解到，寧夏將建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者就業(yè)就學(xué)各階段和成長成才全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實現(xiàn)培訓(xùn)對象全覆蓋、培訓(xùn)補貼全覆蓋、評價激勵全覆蓋、服務(wù)保障全方位。

自治區(qū)政府印發(fā)的《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》要求，寧夏將以政府補貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給，以公共實訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要形式，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。同時，寧夏將通過實施“春潮行動”、技能脫貧千校行動、“雨露計劃”、失業(yè)支持等計劃，對重點群體實施就業(yè)技能培訓(xùn)。

根據(jù)意見，寧夏將實施高技能人才培養(yǎng)計劃，實施技師培訓(xùn)項目，對當年取得技師和高級技師資格的企業(yè)生產(chǎn)一線人員，對該培養(yǎng)企業(yè)或職業(yè)院校、技工院校分別按照技師每人3000元、高級技師每人5000元的標準給予一次性補貼。

意見提出，寧夏將完善技能提升激勵機制，支持勞動者憑技能提升待遇，健全技術(shù)工人評價選拔制度，突破年齡、學(xué)歷、資歷、身份等限制，提高高技能人才的政治待遇和社會地位，鼓勵和支持企事業(yè)單位、社會團體和非公有制經(jīng)濟組織以多種形式激勵有突出貢獻的技能人才。