為深入推進(jìn)“放管服”改革，省人力資源社會(huì)保障廳近日下發(fā)通知，將省人力資源社會(huì)保障廳承擔(dān)的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力初次鑒定事項(xiàng)下放濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局。

我省將積極推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定受理事項(xiàng)進(jìn)駐大廳。通知要求，自2019年開(kāi)始，各市人力資源社會(huì)保障局要將工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定受理事項(xiàng)進(jìn)駐大廳，實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一扇門(mén)”和“一窗受理”。同時(shí)，探索工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定部分職責(zé)下放。有條件的市可結(jié)合工作實(shí)際，依法將工傷認(rèn)定事項(xiàng)下放縣(市、區(qū))級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。探索實(shí)行初次勞動(dòng)能力鑒定和再次勞動(dòng)能力鑒定收取材料環(huán)節(jié)分別下沉一級(jí)。

我省要求，取消重復(fù)提交的證明材料。各市人力資源社會(huì)保障局要全面梳理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付所需證明材料，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等能夠內(nèi)部共享獲取的材料，不得要求重復(fù)提交。（記者 張春曉）