新華社深圳3月28日電（記者 周科）記者28日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳將向全市事業(yè)單位、重點企業(yè)和研發(fā)機構更大范圍地下放職稱評審權限，并鼓勵行業(yè)領軍企業(yè)、新型科研機構等單位開展職稱自主評審，滿足高精尖產(chǎn)業(yè)等重點領域專業(yè)技術人才的評價需求。

深圳市2013年全面啟動職稱評審社會化改革，其中最重要的舉措就是將職稱評審工作交由專業(yè)性的社會組織承接。截至2018年底，共有38家社會組織承接78個評委會、119個專業(yè)的社會化職稱評審。

目前，深圳市向事業(yè)單位下放職稱評審權主要在教育領域。近日印發(fā)的《深圳市深化職稱制度改革實施方案》，從五大方面提出19項改革措施，將在更大范圍內向事業(yè)單位下放職稱評審權。除教育領域外，深圳將向衛(wèi)生領域、社會科學和文化藝術領域相關事業(yè)單位下放職稱評審權，推進市社會科學院、深圳社會主義學院等重點事業(yè)單位職稱自主評審工作。

在推進職稱評審與學歷學位教育、項目評價相銜接方面，方案提出，對于承擔并取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可直接申報評定副高或正高職稱；博士畢業(yè)生和在站博士后可直接申報評定副高以上職稱；出站博士后在教學、科研等專業(yè)技術崗位工作滿1年，經(jīng)用人單位考核成績優(yōu)秀的，可直接認定為副高或正高職稱。