新華社北京4月23日電（記者 葉昊鳴）記者23日從人力資源社會保障部了解到，2018年全國各地人力資源社會保障部門勞動監(jiān)察機構(gòu)查處欠薪違法案件8.6萬件，為168.9萬名勞動者追發(fā)工資待遇160.4億元。與2017年相比，分別下降39.4%、45.3%和35.8%。

“在今年政府工作報告中提出了根治拖欠農(nóng)民工工資的要求。”人力資源社會保障部勞動保障監(jiān)察局局長王程表示，目前包括12個有關(guān)部門的部際聯(lián)席會議辦公室正在全面梳理工作中的難點、痛點和堵點，研究根治欠薪的新舉措。

人力資源社會保障部當(dāng)日還發(fā)布了2019年第二批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，包括北京建勛輝煌教育科技有限公司、北京神蟬物業(yè)管理有限公司、浙江藝迅裝飾設(shè)計工程有限公司、天津市阿普達電子有限公司等50家企業(yè)，涉及26家工程建設(shè)領(lǐng)域及制造業(yè)、餐飲業(yè)、旅游服務(wù)等行業(yè)企業(yè)。按照《關(guān)于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的有關(guān)規(guī)定，這些單位將在招投標、申請融資貸款等諸多方面受到限制。

談到下一步工作，王程表示，將抓緊制定專門法規(guī)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，加大對欠薪違法企業(yè)查處和打擊的力度；持續(xù)推進2018年省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核，對評為C級的省級人民政府負責(zé)人實施約談并提出整改措施；研究完善規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的政策措施，加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過程結(jié)算，加大對掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等市場秩序方面突出問題的治理力度，逐步實現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理；督促在建筑工程領(lǐng)域的施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同；暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，加強農(nóng)民工工資支付情況的日常監(jiān)督，健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制。